山西
文／四爷
来临平找工作的年轻人，很多都怀揣美好想象：地铁畅通，新城漂亮，房价相比杭州主城友好不少，本以为能在这里站稳脚跟。结果打开招聘软件一看，瞬间被“单休”两个字当头浇一盆冷水。
临平不少中小公司，单休属于常规操作。电商、外贸、制造业，一刷岗位，十家里面八到九家是做六休一，大小休都算难得的优待。
打工人心里的算盘很实在：单休那一天，根本算不上真正休息。
周六上完班，周日一觉睡到中午，收拾屋子、洗洗衣服、跑一趟医院办点琐事，一天时间直接清零。想逛龙安湖散散步，想周边短途出去玩，想约朋友吃顿饭，压根挤不出完整时间。一周连喘口气的空档都没有，刚毕业的年轻人哪里扛得住。
不少求职者兴冲冲跑来面试，薪资聊得还算凑合，一问作息：“我们这边单休。”
年轻人当场心里就打退堂鼓。薪资没比双休岗位高出一大截，却要多上整整五十多天班，性价比直接大打折扣。于是面试完挥挥手，人直接跑路。
老板们也纳闷：临平房子、配套都不差，怎么年轻人留不住？岗位挂在招聘平台，简历寥寥无几。却忽略了，单休这道门槛，已经悄悄劝退一大批想来发展的年轻人。
也不是临平所有企业都是单休，也有少数企业双休、甚至传出四点半周五下班的幸福岗位，只不过属于凤毛麟角，可遇不可求。
年轻人要的也不是躺平，只是希望工作和生活能留点缝隙。总不能白天埋头苦干，一年到头，连好好逛一次临平新城的机会都没有。
一座城市想要留住年轻人，不光要有高楼、公园、便捷地铁，也得给打工人留一点属于自己的周末时光。不然，再好的城市风景，也没有时间好好欣赏。
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