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休斯顿火箭队在新赛季前的阵容调整中，正着力提升阵容深度，即扩充可用球员数量。这一策略的背景在于上赛季季后赛的教训：马刺与尼克斯能顺利晋级总决赛，除了自身实力强劲外，关键在于阵容完整，核心与角色球员健康度高，极少因伤缺阵。反观火箭，上赛季季后赛表现平平，湖人队虽折损了里夫斯和东契奇两位后场核心，火箭却更为严重——杜兰特、亚当斯和范弗里特三位首发缺阵，多利安·芬尼·史密斯也带伤出战，阵容完整性的缺失直接影响了球队竞争力。
为改变这一困境，火箭今年夏天对阵容进行了大规模调整，重点清理了部分老将，以优化薪资结构并腾出空间。杰夫·格林、霍勒迪（阿隆·霍勒迪，非球员兄弟）等老将未获续约，奥科吉转投爵士。泰特虽以100万保障合同“压哨”留队，但这份合同的保障性极低，随时可能被裁。
值得注意的是，阿隆·霍勒迪的离队尤为特别。这位29岁（即将30岁）的射手上赛季场均贡献5分、1篮板和1助攻，三分命中率达38%，本是火箭可靠的外线火力点。但他最终选择加盟罗马马克西玛队征战欧洲联赛，不过合同中包含一项“NBA回购条款”——若获得NBA球队召唤，他可随时解约回归。然而，即便如此，霍勒迪仍将失去火箭的15人名单位置，因其在控卫位置的竞争中已无优势。此前，火箭裁掉控卫戴维森（280万合同），正是为了将薪资控制在奢侈税触发线以下，避免未来缴纳高额奢侈税。
此外，火箭当前控卫位置人才济济：范弗里特回归，加上谢泼德、阿门·汤普森，以及夏季新引进的桑顿、科普兰，再加上老将斯玛特，这一位置的深度已足够，霍勒迪即便回归也无位置可言。
综上，火箭队的调整核心在于通过“瘦身”与“年轻化”，构建一个健康、灵活且薪资可控的阵容，为新赛季的竞争力打下基础。这不仅是对过往伤病与阵容缺陷的修正，更是着眼于长期战略的主动调整。
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