放在古代你愿意跟哪个皇帝打工？

打工，核心看三件事：

1、能不能搞到钱还活得久；

2、干活的时候憋屈不憋屈；

3、能不能有机会施展本事还不背锅送死。

中国古代的皇帝“老板”太多，我们捡实力最强、知名度最高的几个老板“雇主”说说：

1、秦始皇；

这个老板名气很大，“千古一帝”“大一统皇帝”“百代始祖皇帝”全是他的。

但这个老板的项目太大了！

"统一六国”、“修建万里长城”“修建秦直道高速公路”，全是难搞的大工程。

你跟秦老板干，加班能把你加到猝死！

秦老板脾气还不太好，动不动就搞“坑儒”“连坐”，任务指标完不成他能直接物理把你清零。

任务指标完成的好，荣誉感估计肯定有！

良田美女也少不了你的。

但即使你搞到了钱，搞到了良田美女，也可以享受！但十有八九——你活不太久。

这个老板“招工处”前的简历——咱不能投。

2、汉武帝；

平台大、格局高，是开疆拓土、建功立业的好公司。

如果你有军事或外交才能，这里有最大的舞台让你施展个人抱负。

前面的卫青、霍去病、张骞，都是在他的公司干的风生水起青史留名的。

但你也得注意：

刘彻老板虽然雄心勃勃，求贤若渴，但也极端刚愎自用。

他晚年多疑，动辄就灭族，作为打工人：安全感极低。

他的公司战争频繁，消耗巨大，你会疲于应付。夜不能寐。

在他手下干，要么功成名就，要么身败名裂，没有中间地带妥协。

刘老板那里“功是功过是过，功过永远不能相抵”；

你有大功——他能给你封侯拜相，重重赏你。

帽子、车子、房子、妻子、票子全给你。甚至他的裤子都可以脱下来送给你！

你有大错——他马上翻脸不认人！天王老子来了都不行。

帽子、车子、房子、妻子、票子一撸到底！甚至对你五马分尸。

更狠的是：

只要你有才，只要你没被他弄死，他会榨干你所有的剩余价值！照样重用你。绝对不浪费。

比如司马迁：

他为李陵辩解，触怒汉武帝，被判宫刑。但司马迁有才能，汉武帝照样让他写《史记》。

管吃、管喝、管住宿！写的好，汉武帝高兴——还点赞打赏送礼物！

这是活脱脱一个铁血资本家的面孔。

汉武帝刘彻的“招工处”摊位前，你得考虑好再投简历。我的意见是——不能去。你玩不过他的。

3、唐太宗；

李老板知人善任，能听得进批评，敢用出身普通甚至敌对阵营过来的人，人才有上升通道，他不固化阶层。

公司的文化氛围和价值观都是不错的，值得肯定。

李老板还赏罚分明，有功就提拔赏赐，也不随便乱杀功臣。

格局大，想把国家搞好，干活是真的能看到成果的那种好公司。

李老板的“大唐工厂”是真正的“国际大厂”。业务范围能搞到亚欧各地。非常牛逼。

在他手下干活，指标任务清晰，你梗着脖子说个谏言也算是业绩。比如魏征就是说谏言的标兵。

晋升也是透明的，比如房玄龄、杜如晦都是布衣出身，而且同事氛围极好！

他们公司有十八学士俱乐部之类的活动场所。

但李老板的“大唐工厂”牛人太多，竞争太激烈，想出头，难度不亚于歼20对歼35。

不信你到凌烟阁去数一数：

文臣：9 位：长孙无忌、杜如晦、魏征、房玄龄、高士廉、萧瑀、虞世南、刘政会、唐俭；

武将：14 位：李孝恭、尉迟敬德、李靖、段志玄、刘弘基、屈突通、殷开山、柴绍、长孙顺德、张亮、侯君集、张公谨、程咬金、李勣、秦琼；

有这凌烟阁二十四功臣在，你在他的公司混，你觉得你啥时候有出头之日？

唐太宗李世民的“招工处”摊位前，你得考虑好再投简历。

我的意见是——太卷了，不能去。你能力确实不行。

你的本事无论如何卷不过凌烟阁二十四功臣。

4、宋徽宗；

如果你的梦想是搞艺术、搞创作，那宋徽宗赵佶的"宣和画院"就是古代版的"顶级艺术工作室"。

他本人就是艺术大师，非常尊重专业人才。

在他的“大宋公司”打工，工作的内容非常轻松：

画画、写字、研究茶道、鉴赏古玩，工作内容风雅得不要不要的。

唯一不好的是风险指数： 极高！

这是一家"高危企业"。

老板的艺术品味是顶级的，但治国能力是灾难级的。

跟着他，很可能最后要一起去北方"留学"（靖康之耻），在冰天雪地里受苦。

最远能让你一路步行到黑龙江的五国城。

然后在那里你会被冻死、饿死、打死！

死后的油脂还会被用来点灯。因为老板宋徽宗就是这个待遇，你不会比他高到哪儿去。

宋徽宗赵佶的“招工处”摊位前，不能投简历。

艺术可以当饭吃。但“步行到黑龙江的五国城”这事——说死不能去。结局太吓人。

5、宋仁宗；

老板赵祯脾气极好，不滥杀大臣，宋朝士大夫待遇那是天花板级别的，不但工资高、福利待遇还好。

赵老板允许大臣怼皇帝，上书骂君主，一般最多贬官，极少砍头。

砍头的事情赵老板不做。

社会经济繁荣，朝堂整体氛围宽松。

但赵老板的缺点也是极为明显的：

性格偏软，做事魄力不足，改革很难落地，想大刀阔斧干大事会处处碰壁。

你跟他干，你想大有作为——完全没吊整。

他的公司适合文人、谏官，求安稳，不想玩命，追求体面职场生活的小资产阶级分子。

宋仁宗赵祯老板的“招工处”摊位前，你可以考虑投简历。

反正你也没啥大抱负大作为。

在他的公司干，舒服摸鱼绝对是顶流。

6、光武帝；

刘秀的“东汉公司”几乎不杀开国功臣，云台二十八将大多善终。

刘老板性情温和，懂体恤下属，不猜忌你乱搞，也不像刘邦和朱元璋那样：“项目做完就优化老员工”。

刘秀带着“云台二十八将”上市后，不仅没削股份，还给他们实打实的封地和富贵。

他有一套著名的“打工哲学”：

“人苦不知足，既平陇，复望蜀”——既承认人性有欲望，又懂得适可而止。

跟着他，干完大项目能安稳退休，不用写辞职信，更不用担心被灭口。

刘秀还是出了名的“柔道治国”高手。臣子上书怼他，他即便生气也鲜少真的降罪。

他明白臣子不是机器，允许大家有私生活、有家族利益。

对比之下，跟着雍正那样的“007皇帝”，大臣凌晨三点就要上朝，奏章写错一个字都要挨批，你活不过三集。

而跟着刘秀，你能在保证工作质量的前提下，还能拥有一点“生活气”。

刘老板早年种过地、经历过昆阳之战的绝境，知道基层不容易。他回老家南阳时，宴请乡亲，说：

“吾理天下，亦欲以柔道行之”，那是一种发自内心的温和，真不是表演的。

给这样的老板打工，你不会觉得自己是随时可弃的棋子，而是创业路上背靠背的战友加兄弟。

光武帝刘秀“招工处”的摊位前，你不用考虑直接投简历。我的意见是——能去。

绝对没问题。

7、崇祯帝；

他是“大明公司”的最后一位老板。

崇祯帝朱由检，人不是昏君，他不沉迷享乐、不荒淫，天天熬夜加班，勤政程度拉满，历史上你找不出几个比他还勤奋的。

但作为下属，你到他公司跟着他干活——死亡率极高！

他属于高风险地狱级老板，核心表现在以下几点：

①出问题先杀干活的大臣；

天下烂摊子是前面几朝积累下来的，一天二天根本搞不定。

天灾、流民、后金军队压过来，局面已经很难。但崇祯从不认自己的决策错误，但凡战事失利、事情搞砸，第一反应找臣子背锅，直接重罚、杀头。

兵部尚书袁崇焕，苦心守辽东，被他凌迟处死；

十几位内阁大臣、总督、巡抚，战死的不多，被崇祯自己杀掉的一大堆。

干活打赢了未必重赏，一旦输了，脑袋大概率不保。

②、多疑，极度不信任下属；

性格猜忌，谁都很难真正信任。

将领在外打仗，他频繁换人、派监军监视，动不动就猜忌通敌。

武将在外，打胜怕你功高震主，打败直接追责处死。

很多大将不是死在敌人手里，是死在自家皇帝的怀疑之下。

③、急功近利，不给试错时间，不愿付出试验成本；

明末问题是几十年堆出来的烂摊子，需要慢慢调理。

崇祯总想速胜，一件事几个月看不到效果，就换人、治罪。他的真的急性子。

大臣刚铺开计划，还没见到成效，就被换掉。

官员根本没法踏踏实实长期做事，所有人只能短期应付，不敢做长远规划。

④、刻薄，不肯担责任，还爱甩锅；

最典型的例子就是南迁。

京城守不住，本来考虑迁都南京保存实力，崇祯不想自己落下弃地的骂名，想让大臣公开提出来，事后又不愿承担这个名声。

大臣谁提议谁背黑锅，没人敢真心给他出主意。

到最后兵临城下，满朝文武人人心寒。

公司倒闭。

⑤、努力，但能力有短板，越努力越乱，越勤奋越完犊子；

他很勤奋，可眼光、格局、用人水平有限。

频繁换内阁，十几年换了五十多个内阁大臣。

官员流动性极大，朝堂人心惶惶。没个干事创业的好氛围。

崇祯帝朱由检老板不是坏人，但是越勤奋，错误决策输出越多，下属越跟着遭殃倒霉。

大环境本身已经是地狱级别的难度，干成了未必有大赏赐，一旦出错，轻则牢狱，重则身死族灭。

谁敢到他的公司任职？

能做事的人，要么被杀，要么被逼投降，最后北京城破，身边只剩下一个太监。死之前朱由检老板的态度还是甩锅的：

“朕非亡国之君，诸臣皆亡国之臣！”

崇祯是个“工作狂”，每天起早贪黑批阅奏章，但他是一个“方向错误的勤奋者”。

属于“跑得越快离目标越远”的公司掌舵人。

他的性格缺陷和错误的管理方式，把整个朝廷变成了一盘散沙。

能力根本配不上他的野心。

你去他那里打工，不仅没有容错率，连基本的信任都没有，绝对是打工人的噩梦。

这就像一个创业公司的老板，公司已经资不抵债、行业下行，他自己每天睡在办公室啃馒头，然后要求全员996且不准拿工资。

你提出转型方案，他说“风险太大”；

你建议融资，他说“不能欠债”；

最后公司破产，他在朋友圈发“都怪团队不行”，而你不仅拿不到赔偿金，还得替他背上一身债务。

崇祯不坏，但他“菜”得让人窒息：

没能力翻盘，却有极强的道德优越感；

没胆量担责，却有极强的控制欲；

没格局容人，却有极强的清高气。

如果真穿越到明末，我宁可去李自成那边当个记账的，至少闯王还说过“吃他娘、穿他娘，开了大门迎闯王”——虽然话糙，但至少有希望，有口饭，有活路。

而崇祯那里，只有绝望的体面没有任何出路和前途。

跟唐太宗干：老板心胸宽，能听批评，你敢怼他，他最多不爽一下，不会杀你。

跟光武帝干：老板信邓禹、信冯异，给时间、给兵权、给容错率。大概率也信任你。

跟崇祯干：你拼尽全力，最后大概率换来一句“凌迟”，还要背上“亡国罪臣”的骂名。

所以，崇祯帝朱由检“招工处”的摊位前，你千万别去，更不能投简历。

你去，钱挣不到，早晚都是个死！

不幸的话——结局待遇也是“凌迟”！一刀一刀割，一直慢慢割死的那种。

想想，你都能崩溃！