菏泽东明玉成中学：党建领航玉成路 匠心耕耘育新人

黄河之滨，沃土育人；玉汝于成，初心如磐。坐落于山东省菏泽市东明县的玉成中学，自1993年由李天玉先生举债创办以来，历经三十余载风雨兼程，从一片空地起步，如今已发展成为占地137亩、拥有80个教学班、4000余名学生的现代化学校。学校牢牢把握“为党育人、为国育才”根本任务，秉持“艰难困苦，玉汝于成”的精神内核，走出了一条党建铸魂、质量立校、五育融合、特色赋能的民办基础教育高质量发展之路。

党建领航：红色引擎激活办学新动能

作为东明县民办学校中唯一的菏泽市“先进基层党组织”“党建品牌示范校”，玉成中学始终将党建工作贯穿办学治校全过程，坚持“围绕教学抓党建，抓好党建促教学”的工作思路，以“党建引领促教学，凝心聚力提质量”为主线，筑牢红色育人阵地。

建强组织堡垒，实施四大工程。学校推行“支部建在级部”的扁平化管理模式，初中、小学分设党小组，党员骨干教师扎根教学一线，设立党员示范岗、先锋班级。学校深度挖掘创始人李天玉举债办学的感人事迹，凝练“玉石般坚毅、春风般润物”的玉成精神，系统推进“铸魂、强基、润心、育才”四大工程：铸魂工程开展红心向党系列活动；强基工程实现党建与教学一线深度融合；润心工程依托校园文化景观开展浸润式教育；育才工程推动党建与教学双向赋能。党支部创新“党建+育人”融合模式，每年组织党员教师开设示范课60余节，将红色故事融入日常教学。

打造红色阵地，厚植家国情怀。校内建成高标准党建文化长廊和爱国主义教育小院，整合东明革命史、黄河文化、庄子文化等资源。长廊系统展示党的发展历程和重要理论，涵盖党的历次全国代表大会光辉历程以及“共和国勋章”“七一勋章”获得者的感人事迹；党史资料室集中展示中国共产党百年重大历史事件。2026年清明，师生走进烈士陵园缅怀先烈，在实景课堂中厚植家国情怀；元旦师生联欢短视频被《人民日报》、山东卫视等主流媒体转发，青春红色风貌全网传播。

抓实师德师风，健全法治育人。学校常态化开展师德学习、签订师德承诺书，建立激励与约束并重的管理体系。坚持“双培养”机制——把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成骨干，近年来累计培养15名骨干教师入党，8名党员教师成长为学科带头人或年级主任。同时，常态化邀请法治副校长进校园开展安全、防欺凌、未成年人保护专题讲座，将法治教育融入班会和思政课堂，构筑平安和谐校园，实现多年学生心理危机、安全事故零发生。2025年，《德育报》头版刊发校长李东昌署名文章《党建引领，以“玉成精神”涵养时代新人》，学校党建育人模式获上级充分肯定。

课改赋能：高效课堂铸就硬核质量

以教研赋能课堂，以数据见证实力，是玉成中学最鲜明的办学底色。学校创新打造“三七三”高效课堂模式，建立“校长——级部校长——教研组长——教师”四级督导体系，推行集体备课、同课异构、主题研修等制度。2025至2026学年，学校先后承办全县义务教育阶段13个学科新教材培训会、全市初中生物教学研讨会，累计三千余名教师到校交流研讨，充分发挥区域教研辐射作用。

创新“三七三”模式，重塑课堂生态。学校借鉴全国先进经验，构建“和信高效课堂——三七三教学模式”。三大原则定方向：目标引领、关注全体、因材施教；七大环节抓落实：前提测评、情境引入、自主学习、合作探究、精讲点拨、达标测评、拓展延伸；三无要求立标准：无情景不教学、无情景不命题、无疑难不讲解，倒逼教师深耕教学设计，让课堂真正“活”起来。学校建立“研——训——教”一体化校本研修体系，做到“四定五统一”，形成“问题——研修——实践——改进”完整闭环。

中考连年夺魁，升学成绩持续突破。近八年中考，学校稳居全市前列：2019年、2023年、2025年三次荣获全市第二名，2024年勇夺全市总平均分第一名。2026届再攀新高：全校在籍644名考生中，530人考入东明一中，录取率超八成；九（2）班孙航天以777分斩获全县状元，九（14）班赵庆昂以771分荣获全县第二名，全县前百名优生中我校独占32席。回望历年升学数据，2022至2026年考入东明一中人数从467人增长至819人，“低进高出、优进优出”的育人优势持续放大。

非毕业年级全线领跑，长效育人成果凸显。 2025至2026学年第二学期全县期末统考，七、八年级所有核心指标断层领先：七年级总平均分高出全县均值98.71分，八年级高出137.04分。小学五、六年级统考综合成绩位列全县第一，中小学一体化均衡发展格局全面成型。据统计，我校2023届初中毕业生在2026年高考中再传捷报，320余名学子成功考取本科院校，其中崔怡凡、牛立昶、穆志勇、刘博涵、王志鹏、马士绅等数十名优秀学子分别被西安交通大学、武汉大学、山东大学、吉林大学、兰州大学、中国海洋大学等“双一流”高校录取，完整育人链条经受了时间的检验。

强师兴教：德艺双馨锻造一流团队

教师是教育的第一资源。学校构建“引、育、用、留”全链条教师发展体系，致力于打造一支敬业专业、结构合理的教师团队。

青蓝工程，薪火相传。学校为每位青年教师配备骨干教师作为导师，签订师徒协议，明确“传、帮、带”职责。刘海燕老师担任班主任十五年，始终践行“三心”教育理念——用爱心关爱学生、用细心观察学生、用耐心辅导学生，成为青年教师学习的榜样。每学期组织青年教师汇报课和教学技能大赛，以赛促训、以训促教。

高额激励，安心从教。学校足额保障教职工薪酬福利，全员缴纳“五险一金”，提供免费食宿、年度体检。教师工资由基本工资和绩效工资组成，绩效工资占比约三分之二。2024年教师节专项发放教师奖金656万元，以暖心举措锻造一支甘于奉献、业务精湛的教师队伍。现有高级教师39名、一级教师108名，多名党员班主任、学科组长稳居县域教学排头兵。

培训赋能，开阔视野。学校常态化邀请高玉岱、董艳菊等省内外知名教育及心理专家到校开展专题讲座，拓宽全体教职工育人格局。每年组织教师赴北京、上海、江苏、山西、衡水等地学习交流，本学期外出培训80余人次，有效提升了教师的专业素养与职业认知。

五育并举：全面发展培育时代新人

玉成中学不唯分数、不唯升学，坚持德育为先、智育为本、体美劳协同发展，构建全方位成长育人体系。

德育铸魂，润物无声。打造“行走的德育课堂”，升旗仪式、雷锋活动、清明祭扫、法治宣讲常态化开展。2026年3月，联合县关工委组织“弘扬雷锋精神 争做新时代好少年”报告会，600多名学生参加；邀请法治副校长作专题报告，引导学生明辨是非、知敬畏、存戒惧。

心育护航，全员守护。开设标准化心理辅导室，配备专兼职心理教师；每学期开展全员心理筛查，建立“一生一档”，对重点关注学生实行导师制帮扶。学生心理危机事件零发生，家长心理健康教育满意度达95%以上。

体美劳并举，活力绽放。智育方面，依托AI科技小院开设编程、机器人社团，实验开出率接近满分；美育方面，丰富社团活动载体，2026年庆元旦歌咏比赛现场气氛热烈，被《人民日报》、新华每日电讯等众多主流媒体转发；劳育方面，落实寄宿制全流程劳动教育，食堂自主公益运营获评“山东省中小学校星级食堂”，引导学生知行合一。

家校社协同，共育花开。 定期举办家长开放日、家庭教育专题报告会，开放课堂、食堂、宿舍，让家长全方位见证学生成长，家长满意度常年稳定在96%以上，学校获评县域家校共育示范校。

桃李芬芳：万千校友彰显育人硕果

三十余载坚守为民办学情怀，玉成中学累计培养初中毕业生两万余名、高中毕业生4000余名，校友遍布医疗、科研、教育、工程、金融、传媒等各行各业。医学领域的谷振阳、科研领域的陈少勇、经济领域的王宏滔、传媒领域的宋焕瑾、学术领域的王昆朋、工程技术领域的刘国钦、教育领域的刘运生……他们都是从玉成走出的行业骨干与中坚力量。

擘画蓝图：民办教育续写崭新篇章

初心不改，琢玉不休。站在新的发展起点，学校锚定2026至2030年“十五五”发展规划，围绕质量立校、特色兴校、人才强校、数字赋能、集团发展五大战略持续发力：持续深化课堂教学改革，打造玉成德育、“三七三”课堂两大本土教育品牌；培育省市级骨干教师梯队；全面建成智慧校园，依托AI技术实现精准分层教学；扩大优质民办教育辐射范围，努力办好群众家门口放心、省心、暖心的优质学校。

今后，东明县玉成中学将始终以党建为引领，坚守为民办学初心，深耕立德树人沃土，以更扎实的管理、更优质的教学、更丰富的育人载体，培育更多有理想、有本领、有担当的新时代青少年，为县域教育高质量发展、为教育强国建设贡献玉成力量。

（作者：李东昌 山东省东明县玉成中学党支部书记、校长）