青海
作为我们在职人员来说，有一部分人群，比如说机关事业单位人员，或者是大型国有企业单位的人群，他们有一个本质的特征，除了能够享受到最基本的五险一金。以外，还有职业年金的待遇或者是企业年金的待遇也被称之为是五险两金。而有了这项年金待遇以后，实际上在将来办理退休的过程中，都能够获得一份补充养老金的收入，这对于自己今后的退休养老生活也奠定了一个重要的基础。
近期人社部明确印发了，关于职工职业年金的领取方式，也就是说未来钱完全跟人走，而且离职以后账户的处理方式，也给予了一个明确和清晰的说明，那么我们要知道有很多人，比如说离开体制内的单位去到一个没有企业年金，或者职业年金的工作单位，那么这种情况下自己的个人年金账户或者就会存在一定的问题，今后则不存在这样的问题，是可以无条件的去连接，同时对于个人来说，账户当中的钱永远是属于自己。
达到完全法定退休年龄正常领取
这是最基本的领取条件，如果说你达到了法定退休年龄，那么都可以正常的去办理退休，除了能够享受到按月领取到基本养老金的待遇以外，职业年金的待遇也都可以正常领取，当然职业年金它是可以选择按月领取，也能够选择一次性领取，甚至还可以选择按年领取，只不过在选择领取方式上，如果说选择一次性领取，可能会扣除高额的个人所得税，大概是在20%左右。
但如果说你选择按月领取，就能够有效的弥补自己养老金待遇的不足，好比我们每个月的养老金是5000元，你在职期间的这个工资收入是6500元，但是你依然是可以获得一个企业年金的补充收入，也就是说如果你刚好拥有1500元的企业年金，就相当于也能够达到6500元的收入和自己在之间的收入是一样的，这就是企业年金所起到的一个关键作用。
离职以后账户也有多种处理办法
如果说你找到了新的工作单位，并且新的工作单位也有企业年金的这个缴纳，那么我们可以无差别的去衔接就可以了。但如果说你离职以后没能够找到新的工作单位，我们的个人账户依然是可以保留，而且个人账户，还能够正常的去参与投资增值，同时也能够计息，所以这些都不会受到任何的影响，我们也是可以完全放心的。
实际上缴纳企业年金对个人来说只会有好处，不会有坏处，因为毕竟企业年金相当于是多了一份补充养老金的收入，个人承担大概4%的缴费，企业单位承担8%的缴费，而这12%的缴费比例全部进入到你的个人账户，所以说你享受到的待遇其实会更高一些，只不过这项待遇它并不能够在退休之前领取，而是在退休以后才能够领取，更不存在在工作单位，干不到退休钱就没了，这样的一个问题存在，这是完全子虚乌有的。
综上所述
作为在职人员来说，有很多人可能并没有听过企业年金和职业年金，这是因为他们没有从事体制内的工作，但是当你从事体制内的工作，一般情况下都能够享受到企业经营或者是职业年金，这样一来的话，自己将来，都能够获得一部分的补充养老金，对于自己今后的退休养老生活也能够达到一个更好的效果和作用。
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