江西
夜班保安睡觉，一直是安保管理的一大难题。为了杜绝睡岗现象，不少物业、厂区想出了办法：要求夜班保安每小时巡逻一次，定点打卡、现场拍照留痕。制度落地之后，值班记录一目了然，管理人员可以远程核查保安在岗情况。可这种硬性的打卡拍照制度，推行之后，也引发不少争议，这样的管理方式，到底值不值？
从管理者的角度来看，每小时巡逻打卡拍照，初衷是好的。夜班是安全风险高发时段，夜深人静，人员松懈，一旦保安睡岗，园区、小区的安全防线就等于形同虚设。小偷潜入、消防隐患、设备异常，都无法及时发现。过去没有打卡留痕，保安是否在岗、有没有巡逻，全靠口头汇报，管理人员很难核实真实情况。
实行定时打卡拍照，能够倒逼保安保持清醒，避免在岗睡觉。巡逻过程中，保安可以排查消防通道、门窗、水电设施，及时发现异常状况。后台可以查看打卡时间、现场照片，有据可查，一旦出现安全事故，也能够追溯值班履职情况。站在管理层面，这套制度简单直观，便于考核，能在一定程度上降低睡岗风险。
但现实执行当中，这套制度也暴露出很多现实问题，不能一味迷信打卡拍照。夜班保安大多是12小时工作制，通宵值守，人的精力本就有限。要求每小时必须外出巡逻打卡，一晚上就要巡逻十几次。很多时候，巡逻点位距离岗亭较远，来回奔波，反复往返。看似巡逻频次上去了，可保安的体力被大量消耗。
部分保安为了完成打卡任务，把心思全部放在拍照打卡上。到点位快速拍一张照片，草草了事，走马观花，并不认真查看周边隐患。拍照完成就立刻返回岗亭，巡逻流于形式。照片是拍了，但是真正的安全检查却没有做到位。打卡变成应付任务，为了打卡而巡逻，巡逻的实际意义大打折扣。
更现实的问题，夜班安保岗位，岗亭本身就是重要值守点。如果保安频繁离开岗亭外出打卡，岗亭就会出现空档。夜间有访客、有紧急呼叫、有突发事件，岗亭无人应答，反而会造成新的安全漏洞。一味追求打卡频次，忽略岗亭值守的本职，本末倒置。
还有部分单位，把打卡拍照当成唯一考核标准。只要打卡照片齐全，就算履职合格；没有按时打卡，直接罚款扣分。完全不考虑夜班的实际环境，遇到暴雨、大风、严寒天气，依然硬性要求外出巡逻打卡。保安顶着恶劣天气来回奔波，身心负担加重，反而容易产生抵触情绪。
当然，我们不能全盘否定巡逻打卡制度。打卡拍照是管理手段，而不是管理的全部。巡逻打卡的核心目的，不是为了拍几张照片，而是为了排查安全隐患，保障夜间安全。
想要管好夜班保安，不能只靠机械的打卡拍照。可以结合实际情况调整巡逻频次，根据园区大小、风险等级灵活设置巡逻点，不要机械固定每小时一次。可以把岗亭值守和定点巡逻结合起来，岗亭不能长时间脱岗。同时也要兼顾保安的身体状况，夜班12小时高强度值守，合理安排轮休，避免长期熬夜透支身体。
管理不能只盯着“有没有睡觉”，更要看“有没有真正履职”。照片只能证明人去过点位，却证明不了有没有认真排查隐患。除了打卡留痕，管理人员可以不定期抽查，实地查看现场情况，多听取一线保安的实际难处。
说到底，每小时巡逻打卡拍照，有一定的约束作用，但并不是万能良药。单纯依靠打卡拍照防睡岗，治标不治本。如果只重形式不重实效，只会催生应付式工作。好的管理，既要杜绝睡岗失职，也要尊重夜班保安的劳动现实，做到制度合理、考核务实，才能真正守住夜间安全防线。
你夜班有没有经历过定时打卡巡逻？你觉得这种管理方式合理吗？
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