海南
近日,招商仁和人寿迎来一位精算领域的资深人士王智出任精算临时负责人。这位拥有逾二十年保险从业经历的“老保险人”,其总精算师任职资格尚待监管核准,待核准后正式对外披露。
在寿险行业深度转型、利率下行与市场波动交织的当下,精算这一核心专业岗位的到任,被视作这家千亿级险企夯实经营底座的重要信号。
上半年净利超6亿元,精算岗位专业补位
不久前,招商仁和人寿在深圳召开了2026年上半年工作会议。数据显示,公司上半年营业收入28.76亿元,合并净利润6.27亿元,综合偿付能力充足率7月末升至170.21%。截至2026年6月末,公司总资产达1133.42亿元,较年初增长5.9%。上半年新单期缴增幅达76.42%,新业务价值同比增长15%。
业绩稳健增长的背后,精算这一核心专业岗位的配置备受关注。据了解,王智到任已满月余,消息此前未对外公布。
逾二十年跨界履历,复合型专业背景深厚
公开资料显示,王智拥有逾二十年的保险从业经历,职业生涯覆盖精算、风险管理、合规、经营管理等多个专业领域。其精算功底扎实,早期先后服务于金盛人寿、太平人寿、中国太平保险集团,积累了大型保险机构的精算与风险管理经验。此后转战新华人寿、君康人寿等多家险企,全面负责风险合规体系建设,并担任过合规负责人、首席风险官等核心职务。
近年来,王智在复星体系内历任复星保德信人寿副总经理,北京分公司总经理、合规官等职,兼具总部专业管控与一线经营管理的双重视野。从精算一线到风险管理,从合规到管理,再到分公司经营操盘,其职业轨迹形成了“精算+风险+管理”的复合型能力矩阵。
精算临时负责人制度,行业通行的专业过渡安排
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》,保险公司总公司总精算师职位可以指定临时负责人,以保障核心专业岗位在正式任职人选获批前的平稳过渡。在行业实践中,精算临时负责人的安排并不鲜见,新华保险、民生人寿、君康人寿等多家保险公司均曾设置这一岗位。这既是监管框架下的规范操作,也是保险公司保障精算工作连续性的务实安排。
专业人才配置与战略转型同频
对于正处在“规模上量、盈利跳增”关键阶段的招商仁和人寿而言,王智的专业背景与公司的战略需求高度契合。
2026年上半年,该公司围绕“央企、健康、家庭”三大战略,推动“仁和家”健康驿站从企业向社区延伸,企业版站点累计达233家。在健康战略生态建设上,引入医疗大模型,上线智能问诊与AI体检报告解读功能。家庭战略生态方面,“仁医保2026”家庭专属医疗险以DRG深度应用实现精准定价。
这些战略的推进,对产品定价、准备金评估、偿付能力管理等精算专业能力提出了更高要求。王智深厚的精算功底与丰富的风险管理经验,有望为公司在产品创新与风险管控之间找到更优平衡。
与此同时,公司在资本补充方面也取得积极进展。上半年成功发行23亿元永续债,票面利率2.50%,全场认购倍数达2.8倍,股东增资亦在积极推进中。专业人才的到位与资本实力的增强形成合力,共同筑牢公司的经营底座。
行业观察人士指出,在利率下行周期中,寿险公司的精算能力直接关系到产品定价的精准性、准备金的充足性以及偿付能力管理的有效性。招商仁和人寿此番引入拥有跨机构、跨领域精算与风控经验的资深人士王智出任精算临时负责人,体现了公司在专业人才配置上的审慎考量。
随着总精算师任职资格核准的推进,招商仁和人寿的精算专业团队将更加完整。有市场分析人士认为,这位精算“老将”的到位,有望为公司持续推进“央企、健康、家庭”三大战略、实现高质量发展提供更加坚实的专业支撑。
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