北京
近年来，共青团贵池区委员会坚持党建带团建，以“青”字号品牌为引领，构建起“平台聚人、机制留人、服务暖人”的青春共治格局，引导青年在基层治理中挺膺担当。
搭平台聚青智，让青年从“旁观者”变“合伙人”
“青创下午茶”架起对话桥梁。2026年8月，一场以“青年创业与基层治理”为主题的“青创下午茶”在秋浦街道湖心社区举行。青年创业者走进社区党群服务中心、青年之家、科普活动室，实地感受社区治理的“第一现场”，围绕创业项目融入社区服务、社区场景下的创业机遇等话题深入交流。“社区不仅是基层治理的‘最后一公里’，更是青年创业的‘第一练兵场’。”一位青年代表道出了活动的核心共识。
“青年议事厅”畅通建言渠道。翠微社区团支部创新打造“青年议事厅”线上平台，引导青年围绕电动车停放、垃圾分类、文明养犬等治理“微课题”建言献策，累计提出建议50余条，其中一批“金点子”迅速转化为具体行动。该社区团支部因在基层治理中的突出表现，荣获“全国五四红旗团支部”称号。
“兼职团干”注入源头活水。贵池区选聘优秀大学生兼任街道团委副书记，让高校学子以“主人翁”身份深度参与基层团组织工作。梅街镇兼职团工委副书记胡暄在暑期实践中，从“跟随参与”到“统筹组织”，牵头策划主题团日活动，深入网格参与矛盾调解、政策宣传和民意收集，在基层一线完成了从“旁观者”到“融入者”的蜕变。
建机制促长效，以“小积分”撬动“大治理”
分类计分精准施策。由区委社会工作部、团区委牵头，在月亮湖社区、府学社区、古舜社区全面试点志愿者积分管理制度。社区基础服务按时长核算积分，矛盾调解、独居老人帮扶、应急值守等重难点工作实行加权计分，以差异化激励引导志愿力量向治理“硬骨头”集结，将公益服务从“自发式奉献”转变为“制度化参与”。
闭环管理全程留痕。严格执行“服务登记、专人审核、定期公示、台账留存”工作机制，全程公开透明、全程留痕溯源。同时构建“物质回馈+精神激励+荣誉赋能”的立体化回馈体系，志愿者可凭积分兑换生活物资、文体权益等福利，积分纳入优秀志愿者、文明家庭等评优评先指标，实现“商户献爱心、居民得实惠、社区提品质”的三方共赢。
多元纳新盘活资源。 打破年龄、身份壁垒，吸纳低龄健康老人组建银发志愿队伍，鼓励少年儿童参与轻量化公益活动，发动辖区爱心商户加入志愿共建，构建“老少同行、商户联动、全民共治”的多元格局。翠微社区创新构建“1+5+N”志愿服务体系，吸纳大学生与社区青年组建环境守护、安全巡逻等5支专项分队，三年间累计9000人次参与志愿服务。
强服务暖民心，让青春温度直抵治理末梢
“红领巾学堂”破解托育难题。 针对双职工家庭假期孩子“看护难”问题，团区委推出“红领巾学堂”假期托育项目，开设科学实验、手工制作、课业辅导等课程，让孩子们在欢声笑语中度过充实假期。湖心社区团支部同步开设老年“数字生活课堂”，帮助银发族跨越“数字鸿沟”；推出“时光定格 幸福留影”公益摄影活动，为独居老人拍下人生第一张全家福，实现“一老一小”双向关爱。
“移动探头”延伸治理触角。2026年端午节，团区委联合饿了么党支部开展“艾满池城 送‘艾’送爱进小区”活动，外卖小哥与社区青年志愿者携手入户，将艾草和祝福送到困难老人家中。外卖骑手充分发挥走街串巷、贴近群众的职业优势，将志愿服务融入日常配送路线，成为社区治理的“移动探头”和“爱心使者”，实现了新兴领域青年从“服务对象”到“治理力量”的身份转变。
“幸福河湖”擦亮生态底色。 团区委联合区水利局打造“幸福河湖 水美贵池”志愿服务品牌，组织青年志愿者沿白洋河开展徒步巡查、垃圾清理、宣传劝导等护河行动，推动形成“河湖长+青年”的共治共享新格局，让青春在碧水清波间闪光。
从“青创下午茶”的对话破冰到志愿服务积分制的制度深耕，从“移动探头”的暖心穿梭到“全国五四红旗团支部”的荣誉加冕，贵池区正以党建带团建为引领，推动青年力量与基层治理深度融合、双向奔赴。下一步，团贵池区委将持续深化“青”字号品牌建设，引导广大青年在基层一线经风雨、见世面、长才干，让青春力量在共建共治共享的基层治理新格局中绽放更加绚丽的光彩。(贵池宣)
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