甘肃
新甘肃•每日甘肃网通讯员 张旭东 席智明
近年来，民乐县人力资源和社会保障局坚守安全底线，筑牢生产“防火墙”，将安全生产摆在乡村就业工厂（帮扶车间）运行的首要位置，坚持“预防为主、常抓不懈”的工作理念，全年常态化开展安全生产专项检查行动。采取不打招呼、不定时段的方式，深入一线，重点排查消防设施建设情况、器材配置数量、存放位置合理性等关键问题，现场逐一核实，对发现的问题即知即改并不定期“回头看”，做到检查有记录、整改有反馈、责任有落实，真正把安全生产工作抓在日常、严在经常。始终把就业优先作为保障和改善民生的重要抓手，聚焦群众就近就地就业需求，持续深化乡村就业工厂（帮扶车间）规范化运行，着力构建“安全为基、动态管理、帮扶有力”的就业服务体系，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。
强化动态管理，优化工厂“活机制”
为保持乡村就业工厂和帮扶车间的整体质量与带动效应，民乐县人力资源和社会保障局建立健全动态调整、优胜劣汰的运行管理机制。对已纳入管理体系的就业工厂（帮扶车间）定期开展综合评估，主动赴生产现场沟通对接，动态掌握用工变动、人员更替等生产运营信息，对不符合认定条件的及时有序退出，确保资源精准投放、政策精准落地。同时，积极挖掘培育新的就业增长点，重点关注吸纳当地脱贫劳动力较多、带动效应明显、运营稳定的各类经营主体，将其适时纳入乡村就业工厂或帮扶车间管理序列。2025年新认定带动能力强、就业容量大的就业帮扶车间2家，调整乡村就业工厂为就业帮扶车间3家，退出乡村就业工厂（帮扶车间）4家，就业载体结构持续优化，发展活力持续增强。
落实就业奖补，激活增收“新引擎”
聚焦脱贫劳动力稳定就业这一核心目标，持续加大就业帮扶力度，建立健全人员动态监管台账，做到底数清、情况明、管理准。对已认定的乡村就业工厂（帮扶车间），按照吸纳本地脱贫劳动力稳定就业6个月以上的实际人数，以每人3000元的标准给予企业一次性就业奖补，切实降低企业用工成本，提升生产经营积极性。2025年共计向18家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳212名脱贫劳动力发放就业奖补资金63.6万元，真正把政策红利转化为带动群众增收的现实成效。
群众受益得实惠，就业服务有温度
在民乐园区天润园食品公司务工的张女士便是受益者之一。她说：“我原本是一名家庭主妇，现在孩子在园区学校上学，我陪读做饭之余，能到厂里干些力所能及的简单活计，既不影响照顾家庭，又能补贴家用。厂里给我们安排了比较灵活的休息时间，遇到家里有事也能及时回去处理，特别方便。公司还按时发工资、交社保，让我们干得安心、也有保障。”张女士的话语，正是民乐县乡村就业工厂（帮扶车间）带动群众就地就近就业、实现“挣钱顾家两不误”的生动写照。
下一步，民乐县将继续发挥乡村就业工厂（帮扶车间）在稳就业、促增收方面的重要保障作用，持续加大安全生产监管力度，健全动态监管机制，推动就业载体提质增效。同时进一步优化政策供给、强化服务保障，不断激发市场主体吸纳就业活力，为更多群众创造家门口的就业机会，切实将乡村就业工厂（帮扶车间）打造成带动群众增收、助力乡村振兴、促进县域经济高质量发展的“强引擎”和“助推器”。
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