北京
【环球时报报道 记者 李迅典】据英国广播公司（BBC）19日报道，英格兰地区学位学徒岗位的竞争热度在3年内激增4倍。兼具薪资福利与学位认证的学位学徒制，逐渐成为英国青少年避开传统大学高昂学费的重要升学就业新选择。
学位学徒制是英国特色人才培养模式，学员可在岗领取薪资，同时免费攻读大学学位，无需承担高额学费。随着社会对英国大学就读成本的争议不断加剧，该模式的受欢迎程度持续攀升，岗位竞争愈发激烈。数据显示，过去3年英国政府官方学徒申请平台数据呈现明显反差：平台申请人数从8100人增至21800人，而可提供的学位学徒岗位数量从7300个降至3700个，岗位数量缩减近半数。
岗位供需失衡直接推高了学位学徒的竞争门槛。本学年，对应本科层级的6级学位学徒岗位，平均每个岗位收到11.3份申请，较2023至2024学年的2.8份大幅增长；涵盖4至5级及相当于本科的6级学位学徒岗位，平均申请量也从3.6份升至10.6份。第三方求职平台Higherin数据显示，今年学位学徒制相关搜索量同比上涨超80%，市场需求增速远超岗位投放增速。
由于学位学徒岗位竞争白热化，多数学生将传统大学申请作为备选退路。相较于流程统一、操作简便的大学申请，学位学徒招聘流程等同于正式求职，需要准备专属简历、求职信，并参与多轮考核，流程更为繁琐。受用工成本攀升、经济前景不明、学徒培训课程更新滞后、适配性不足等因素影响，众多企业缩减学徒招聘规模，进一步加剧了岗位稀缺的现状。
针对学位学徒市场供需失衡的现状，英国政府持续出台扶持政策。英国首相伯纳姆上月表态，希望搭建可与传统大学学位路径相抗衡的技术职业发展通道，为青少年提供多元成才路径。英国就业与养老金部明确，推出最高8000英镑的企业招聘激励政策，对16至24岁适龄青年的学徒培训费用予以全额资助，同时为低收入家庭学徒设立专项助学金，助力学徒制发展。
业内人士指出，学位学徒制虽有效规避了传统大学的高额就读成本，但仍存在诸多短板。目前英国学位学徒资源区域分布不均，西北部地区岗位稀缺，申请者还需与资深求职者同台竞争，且工薪家庭申请者录取难度相对更高。未来英国仍需优化学徒课程体系、完善经费保障政策，平衡岗位供需，推动学位学徒制良性发展。
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