江西
为扎实落实区委、区政府助企稳就业工作部署，切实破解夏季企业“招工难”与群众“求职难”的双向痛点，东乡区就业创业服务中心充分发挥“5+2就业之家”阵地优势，于7月中旬至8月上旬集中开展系列就业服务攻坚行动。通过调研问需、直播探厂、专场招聘、夜市送岗、业务培训等一系列紧密衔接的“组合拳”，构建起“线下面对面洽谈、线上云探厂选岗”的双线服务体系，精准匹配企业用工与群众求职需求，取得阶段性显著成效。
一、 领导下沉一线问需，精准绘制企业用工“全景图”
行动之初，区人社局局长同就业中心班子一行人员深入工业园区，与彭彩新材料、科伦药业、长裕硬质等多家重点企业负责人开展面对面座谈。调研组实地走访车间，精准摸排企业用工痛点，逐一核实用工缺口、岗位结构、薪资待遇及配套保障，并现场会商制定“招工、送工、稳工”一揽子解决方案。经摸排，7家企业覆盖新材料、医药、汽配、电子四大主导产业，总用工缺口134人，涵盖操作工、电工、化验员、技术工程师等关键岗位。
二、业务培训蓄能，夯实基层服务基本功
7月23日，我中心召开2026年东乡区重点企业缺工帮扶调度会，统筹调度全区乡镇、园区、社区各级“5+2就业之家”服务力量，部署各乡镇协同配合，广泛宣传企业招聘信息，动员辖区劳动力积极参与求职，形成区级统筹、乡镇联动的工作格局。同日，举办“点亮万家”业务规范化培训班，围绕企业服务、职业介绍、政策宣讲等开展集中授课与案例研讨，全区各基层就业之家业务骨干集中参训，切实提升基层队伍实操能力，为专项行动高质量推进提供坚实保障。
三、入企直播探企，沉浸式探企打破信息壁垒
7月17日、24日，区就业创业服务中心聚焦辖区重点制造企业阶段性用工短缺问题，创新推行“入企实景直播带岗”服务模式，将直播间直接搬进企业生产车间。一是车间实景沉浸式直播带岗，由就业之家人员与企业HR共同出镜直播，全程实拍车间环境、生产流程和员工作业实景，现场实时解读岗位详情并实时回应线上求职者薪资、工时、社保等高频疑问。打破传统招聘时空限制，让求职者足不出户直观了解企业真实情况。二是线上线下联动精准匹配，两场依托“东乡区就业之家”官方抖音号同步推送，直播线上收集求职意向，线下依托各就业之家网点同步推送直播岗位信息，面向返乡务工人员、高校毕业生、待业居民开展定向推介，有效缩小企业与求职者信息差，切实缓解企业招工压力。
四、专场招聘搭台，精准对接重点求职群体
7月25日，就业帮扶专场招聘会在区本级就业之家举办，面向返乡务工人员、失业青年、离校未就业毕业生、农村富余劳动力等群体，适度放宽入职门槛，现场同步开展就业惠民政策宣讲，为求职者和企业搭建了便捷高效的双向对接平台。
五、夜市招聘送岗，延伸服务时段惠及更多群众
8月5日、9日，东乡区就业之家先后在城东物流园夜市和毛莲山夜市举办两场夜间专场招聘会，抢抓夏季夜间商圈人流优势，延续“夜间经济+就业服务”模式，将就业服务延伸至群众闲暇时段。活动现场划分岗位咨询、直播带岗、技能培训体验三大专区，工作人员现场派送企业招聘简章，细致讲解薪资待遇和入职要求；面对面解读创业扶持、技能补贴、灵活就业等惠民政策；同步设置技能体验点位，宣讲特色培训课程与补贴政策，实现“送岗位、送政策、送培训”三位一体。两场夜市招聘会累计登记意向求职者近百人，建立专项台账持续跟进岗位对接，让求职者“逛着夜市找工作“成为便民常态。
下一步，东乡区“5+2就业之家”将持续深化“送岗位、送政策、送培训“三送服务，常态化走进夜市、商圈、乡镇开展错时流动招聘，联合抚州技师学院举办高校毕业生、技能人才专场招聘会，聚焦重点群体分类施策，优化直播带岗和智能求职模式，全力促进群众就近稳定就业，为全区经济社会高质量发展贡献就业服务力量。
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