工程物理特色突围！同济大学物理学院高密度人才梯队成型！

在全国物理学科人才竞争白热化、基础学科与工科交叉融合加速的背景下，同济大学物理科学与工程学院凭借高密度师资、年轻化梯队、工程化特色实现差异化进阶。学院师资底盘扎实稳固，专任教师规模突破百人，长聘体系师资占比过半，45岁以下青年教师成为队伍主体，整体人才结构年轻化、梯队化、高质量特征显著。

学院人才体系层次完善，汇聚院士、国家级杰青、领军人才、优秀青年、长江学者等各类高层次人才，配套多个国家级创新科研团队与优质教学平台。同时柔性引进沈元壤、庄松林等顶尖院士坐镇赋能，在站博士后储备充足、人才蓄水池充沛。学科重点布局光学与微纳计量、原子核物理、声学、复杂系统交叉、光电功能材料等优势赛道，形成基础物理深耕、工程物理落地的特色发展模式。

注：本文内容基于行业内部台账整理，仅供高教圈层行业观察交流，所有人才头衔、研究方向最终以学校官方公示为准。

从整体学科格局来看，同济物理呈现两大鲜明优势特征：传统王牌方向积淀深厚，光学薄膜、微纳计量、原子核物理、声学等成熟赛道，已建成以杰青为核心的稳定领军团队；青年人才储备体量庞大，全院拥有23位国家级青年人才，后备梯队厚度充足。同时学院持续吸纳海外高层次学者，兼顾纯粹基础物理研究与集成电路、大科学装置配套工程物理等国家刚需赛道，学科适配性极强。

顶层领军梯队：院士、杰青坐镇，筑牢学科核心底盘

学院顶端学术力量由两院院士、欧洲科学院院士及多位国家杰青组成，覆盖学院全部王牌优势方向，形成“一人引领一赛道”的成熟布局。

李同保（中国工程院院士）：主攻集成电路微纳检测技术，深耕精密计量物理领域，为学科工程应用特色奠定核心根基；

Fabio Marchesoni（欧洲科学院院士）：聚焦平衡态与非平衡态统计物理，夯实学院基础物理理论研究厚度；

程鑫彬（国家杰青）：深耕微纳光学与纳米计量领域，是学院光学工程、精密测量方向核心带头人；

任中洲（国家杰青）：主攻原子核集团结构与发射机制，搭建原子核物理完整研究体系；

王占山（国家杰青）：专注高性能光学薄膜与精密成像技术，支撑光电工程应用落地；

徐军（国家杰青）：聚焦新型功能材料设计与制备工艺，赋能光电材料赛道迭代；

严钢（国家杰青）：深耕复杂系统与人工智能交叉领域，拓展物理学科新兴交叉边界；

周仕明（国家杰青）：主攻垂直磁记录合金输运特性，深耕凝聚态物理与功能材料应用。

中坚骨干梯队：长江、万人领军、卓青撑起学科攻坚主力

在顶尖领军人才之下，长江特聘、长江讲席、万人领军、国家卓青构成学院科研中坚力量，承接重大项目、推进技术攻关、培育青年团队，是学科稳定发展的核心支柱。

祝捷（长江特聘）：主攻物理声学与结构声学材料，引领声学优势赛道创新发展；

任捷（万人领军）：聚焦量子声学与非平衡物态调控，布局前沿量子声学方向；

程茜（万人领军）：深耕新型声光智能感知机理与装备研发，推进物理技术工程化落地；

姜本学（国家卓青）：专注激光与光电材料研究，夯实光电领域材料底层基础；

Igor V. Kozhevnikov（长江讲席）：主攻紫外与X射线光学，补齐高端精密光学研究短板，强化学科国际化布局。

青年人才方阵：23位国家级青年人才储备充足，覆盖全细分赛道

同济物理最核心的竞争优势，在于规模庞大、方向全覆盖的国家级青年人才梯队。23位青年骨干全面覆盖声学、光学、原子核物理、量子物理、材料光电、智能感知、生物物理等细分领域，形成多点开花、接续成长的后备格局，决定学科中长期上升空间。

陈杰（声子调控、纳米热传导）、陈伟锦（高Q手性超表面）、陈振跃（多模态生物医学成像）、邓晓（集成电路精密计量测试）、顿雄（人工智能光场解译算法）、傅冠健（原子核结构理论）、顾仲明（非厄米拓扑声学）、管一澄（自旋电子学材料）、黄迪（二维光电器件超快非线性光学）、黄秋实（极紫外与X射线薄膜元件）、贾宏伟（能谱拓扑性质）、姜天舒（拓扑光子学）、江涛（低维光电器件光物理与探测）、焦宏飞（高性能激光光学薄膜）、金磊（原子核物理）、李勇（声学人工结构理论与应用）、龙洋（经典波动系统自旋角动量）、丘学鹏（功能材料）、施宇智（光流控光镊芯片）、徐骏（原子核物理）、徐峥（超声微粒操控效应）、张卉（光学工程）、张锦龙（光学薄膜与微纳器件）、Jack Murdoch Moore（统计物理、网络科学）、权佳敏（新型光子与光电子量子器件）。

学院师资与平台硬核台账：高占比长聘体系，多层级科创平台集聚

学院现有教职工148余人，专任教师116人，整体师资结构极具竞争力。其中教授53人、副教授40人，长聘体系教师54人，占比超51%，师资职业化、稳定化程度高；45岁以下青年教师62人，占比59%，队伍年轻化优势突出，发展活力充沛。

人才结构层面，学院集聚中国工程院院士1人、欧洲科学院院士1人，国家级高层次人才13人、国家级青年人才23人，高层次人才整体占比达33%，人才密度位居国内同类院系前列。

科研与教学平台配套完善、层级齐全：拥有国家级重点研发计划首席7人、国家级教学名师1人；建有国家级教学团队、国家工科物理教学基地、上海市实验教学示范中心；同时坐拥国家自然科学基金创新群体、国家科技创新团队、国家级计量创新团队、教育部创新团队等多层级科创平台，科研攻坚与人才培养双向实力雄厚。

人才储备层面，在站博士后34人，柔性兼职教师24人，吸纳沈元壤、庄松林等多位院士加盟，形成全职骨干+顶尖兼职+博士后储备的立体化人才蓄水池。学院聚焦国际化创新人才培育，持续打造具备国际视野、扎实理论功底与硬核科研能力的优质物理人才。

学科布局观察：工程物理特色鲜明，基础研究对接国家重大需求

依托完善人才梯队，同济物理形成差异化的学科发展路径，区别于综合类高校纯理论物理布局，工程物理属性极强、产学研适配度极高。

光学与微纳薄膜计量是学院第一王牌赛道，集聚多位杰青与大批青年骨干，深耕精密光学、薄膜器件、微纳检测技术，紧密对接集成电路高端制造、精密探测等国家战略领域；原子核物理方向建成从杰青到青年人才的完整全链条梯队，基础研究积淀扎实；声学方向特色突出，在拓扑声学、人工声学结构、功能声学材料等前沿领域多点突破。

同时学院积极布局交叉前沿，覆盖复杂系统统计物理、人工智能交叉、生物医学成像、自旋电子学、拓扑光子学等新兴方向，实现传统优势稳固、新兴赛道突围的发展格局。此外，学院国际化引育成效显著，外籍院士、海外讲席、海外优青等多层次海外人才持续入驻，学科国际化程度持续提升。

文末深度思辨

物理学科的长期竞争，核心是梯队厚度与人才迭代能力的比拼。杰青领军团队筑牢了同济物理的学科基本盘，而23位国家级青年人才的庞大储备，更是决定学院未来5至10年的学科上限。依托光学薄膜、微纳计量等传统优势赛道，学院成功拿下国家创新群体等重量级平台，构建起“顶尖领军压阵、中坚骨干攻坚、青年人才冲锋”的良性人才生态，梯队接续性极强。

横向对比国内同类院系，同济物理整体师资规模不算庞大，但人才密度、长聘体系占比、青年人才占比均处于第一梯队，精细化、高质量发展特征明显。同时学科发展仍面临两大核心考题：如何将海量优质青年人才储备，高效转化为杰青、优青等更高层级的标志性人才产出；如何在工程物理特色定位下，平衡基础物理学术评价体系与工程落地导向的科研考核逻辑，实现基础研究与应用研究双向提质。

未来，青年人才梯队的成长速度、交叉赛道的创新突破、工程物理特色的持续放大，将成为同济物理学科进一步进位升级的关键变量。

重要声明：全文素材均来自内部台账整理汇总，并非官方公示版本，人才头衔、名单、研究方向仅供高教资讯行业交流，一切信息以同济大学、国家人才项目主管部门正式公布为准。