黑龙江
我认为基层干部应该从以下方面稳住心神、保持工作定力：
一、思想上把牢方向。思想是总开关，思想松一寸，行动偏一尺。从外部来看，现在房地产、基建制造等旧质生产力正在转型，AI大数据等新质生产力正在培育，叠加国外XXX等因素，“破与立”的转型阵痛是客观存在的；从内部来看，信息时代互联网鱼龙混杂，有刻意放大社会矛盾的，有鼓吹悲观情绪的，如果思想不设防，我们是很容易被带偏的。所以，越是内外交织，思想越不能“走神”；越是工作纷繁复杂，越要挤出时间学好创新理论，看透错误思潮，看清发展大势，坚定长期向好不变。
二、能力上不断充电。现在的工作靠老经验、老办法是不够用了，比如，政策宣传，很多人都刷短视频，如果我们还是贴标语、搞走访，那效果就打了折扣；又比如，便民服务，很多人都是在线上申请的，如果我们用不好、用不熟，反而会给办事添堵。所以，要跟上时代步伐，要用数字手段提升办事效率，用新媒体方式做好宣讲，要广泛发动各方形成共治合力，这样面对工作挑战，手里有真本事，心里才有真定力。
三、行动上脚步向下。基层工作怕什么？怕脱离实际，有的人天天坐在办公室，到处对接，从早忙到晚，心里却空落落，原因就是没接上地气。所以，尽管现在通讯很发达、工具也很便捷，但我们还是要坚持调查研究，多到项目现场看一看，多到田间地头走一走，多到民众家里坐一坐，脚下沾的泥土越多，对民众的感情就越真，做决策、干工作的底气就越足。
四、生活上严于律己。基层是熟人社会，人情事故是交织的，而我们步入岗位后，多少都会负责一些行业监管、项目采购、事项审批等事宜，很容易成为一顿饭、一包烟、一份礼的对象，但这种“小事”恰恰是原则突破的开始。所以，我们生活中要给自己划好红线：不该吃的不吃，不该收的不收，不该交的人不交，不为人情所困，不为利益所惑，生活清清爽爽，为人才能堂堂正正。
五、作风上久久为功。基层很多事情是周期长、见效慢的，比如，乡村振兴、环境整治、产业培育等等，如果总想着立竿见影，就容易搞形式主义，做表面文章。所以，要发扬钉钉子精神，看准的事就一锤接着一锤敲，步步为营，稳扎稳打，既要做好看得见、摸得着的显绩，更要做好为长远打基础的潜绩，把事情干实、干出成效。
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