山西
就业是最大的民生，是群众稳定增收的重要保障。今年以来，兴县紧扣“六稳”“六保”工作要求，聚焦稳就业、促增收主线，通过完善保障机制、搭建就业平台、精准开展技能培训，多点发力拓宽就业渠道、优化就业服务，持续稳住就业基本盘，切实提升群众就业获得感。
健全保障机制，夯实就业工作根基。兴县精准落实各级就业扶持政策，整合各类扶持举措，构建省际输出、省内转移、本土创业三位一体就业政策体系。全面落实租金减免、税收返还、创业补贴、技能培训补贴、劳务交通补贴等优惠政策，精准惠及各类就业创业群体，切实保障劳动者合法权益，降低就业创业门槛。
为凝聚工作合力，当地成立就业服务专项工作专班，统筹指导全县15个乡镇开展企业招工对接、富余劳动力转移等工作，建立人社统筹、镇村摸排、企业拓岗、社会助力的联动工作格局。同时，健全就业创业评价激励、预测预警机制，搭建就业统计监测体系，依托动态精准监测，持续提升就业服务精细化水平。
搭建多元平台，拓宽就业增收空间。兴县坚持内外并举、双向拓岗，全方位挖掘就业资源。对外主动对接省内外用工企业和人社机构，建立用工需求与劳动力供给双向摸排机制，常态化开展专场招聘、岗位推送、点对点劳务输送服务，有序组织富余劳动力跨区域稳定就业。
对内深耕本土就业市场，大力发展乡村帮扶车间，全县新认定帮扶车间59个，让群众实现就近就地就业。依托本地重点工程项目建设，就地吸纳劳动力务工就业。同时，规范运营零工市场，常态化发布灵活就业岗位信息，累计带动1200余名群众实现灵活就业，有效盘活本土劳动力资源。
服务保障方面，当地推行“线上+线下”一体化就业服务，线上精准推送岗位与政策信息，线下优化实体服务站点功能。针对外卖、快递等新就业形态劳动者，提供休息、饮水等便民服务，并联合人社、工会等部门，提供劳动合同指导、劳动纠纷调解等一站式服务，全力保障这一群体合法权益。
精准技能赋能，提升就业核心竞争力。针对劳动力技能适配度不足问题，兴县搭建覆盖15个乡镇、3个移民社区的网格化就业服务网络，通过入户走访、线上调研、座谈问询等方式，摸排群众就业意向和技能需求，建立动态劳动力技能需求数据库，为精准培训提供数据支撑。
当地整合职业院校、专业培训机构资源，紧贴市场和新业态用工需求，开设大数据客服、直播带货、仓储管理等实用课程，推行订单式、菜单式精准培训，有效提升劳动者岗位适配能力。同时，常态化举办“技能兴县”职业技能大赛，设置家政、电工、烹饪等实用竞赛项目，以赛促学、以赛促练。对获奖选手给予技能晋升、优先就业推荐等激励，助力劳动者以技能稳就业、增收入，持续夯实县域富民增收根基。（记者 王洋）
来源：吕梁日报
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