上海
8月17日消息，吉利汽车控股有限公司（0175.HK）宣布对管理层进行调整，其中重点提到，自2026年8月18日起，李书福辞任公司董事会主席及执行董事，获任公司终身荣誉主席，一直由吉利体系培养的安聪慧接任董事会主席，淦家阅出任行政总裁。
这一关键人事调整，普遍被外界认为是公司管理模式、经营机制进入一个全新阶段的标志，公司将正式进入现代企业治理体系的职业经理人时代。吉利汽车控股有限公司的公告中也明确提到，此次管理层调整是根据公司治理要求和干部梯队建设规划进行，为的是进一步完善职业经理人授权经营机制，推进公司可持续健康发展。
事实上，李书福并非彻底退出，其依旧保留浙江吉利控股集团董事长的职位，预示着其工作重心将由企业日常经营管理向集团整体战略发展与产业布局的一次转移，这种调整是自上而下的，伴随着李书福卸任的，是一整套公司董事会和经营管理层的系统性权力交接。
李东辉先生辞任吉利汽车控股有限公司董事会副主席职务，继续担任公司执行董事。桂生悦先生辞任吉利汽车控股有限公司行政总裁职务，获任公司董事会副主席，继续担任公司执行董事，以提升董事会与管理层沟通协调效率。淦家阅先生获任吉利汽车控股有限公司行政总裁，负责公司日常运营，凭借其丰富的管理经验和行业专长，推动落实公司长期战略目标。
据悉，安聪慧长期参与吉利汽车产品、品牌及经营管理工作，可以说他对于企业的运营状况、市场的判断，有着旁人难以比拟的深度理解。公告中写道——“凭借丰富的行业经验，以及对公司战略和业务运营的深刻洞察，安聪慧将带领新一届董事会，强化企业协同效应，加强与控股股东的合作，做实做强‘一个吉利’。”
李书福在吉利汽车2026年中期业绩发布会也表达了此次人事调整背后的原因与期待，他说：“汽车产业是没有尽头的马拉松，企业传承与价值观取向决定企业的可持续发展能力，人是企业文化传承、价值观取向的核心要素。在企业治理维度方面，我们首先带头严格执行落实，积极培养职业人才，积极打造职业化团队，确保企业三层治理结构有效透明运行，为内生人才健康成长，为企业文化健康发展营造良好治理氛围。安聪慧是吉利体系内培养出来的优秀职业人才，我对安聪慧出任吉利汽车控股有限公司董事会主席后吉利汽车控股的业绩表现充满信心。我相信，新一届董事会及管理层一定会传承与发扬吉利优秀企业文化，完善吉利企业制度，确保企业在ESG方面的优异表现。”
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