广东
为深入践行新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷源头预防、前端化解，潮阳法院 贵屿法庭充分运用“法庭+村委”联动调解模式，成功化解一起劳资纠纷案件，促成当事人当场履行赔偿款项，实现纠纷实质性化解。
被告在贵屿某加工场务工期间不慎受伤，双方就赔偿金额产生争议并申请劳动人事争议仲裁。经潮阳区劳动人事争议仲裁委员会裁决，确认双方存在劳动关系，判令加工场向被告支付二倍工资差额、违法解除劳动合同赔偿金等款项。加工场不服仲裁结果，遂向贵屿法庭提起诉讼，请求驳回全部仲裁裁决。双方矛盾进一步激化。
受理案件后，承办法官了解到原被告双方在赔偿金额、赔付标准、权责划分上始终无法达成共识，对立情绪严重，多次沟通均以争执结尾。为打破僵局，承办法官积极对接原告经营地、被告户籍地的两地村委会，依托村干部熟悉民情、通晓民意、贴近群众的独特优势，联合村干部分工协作、分头疏导，逐渐消解双方积累的抵触情绪，成功打开调解突破口。经过多轮耐心细致的联合调解，双方当事人最终自愿达成调解协议，原告当场足额支付全部赔偿款项。
下来，潮阳法院将继续聚焦劳动争议、工伤损害等民生高发纠纷，持续深化“法庭+村委”联动调解机制，打通矛盾纠纷高效化解“最后一公里”，切实提升群众司法获得感，以高质量司法护航辖区劳动关系和谐稳定、基层社会长治久安。
来源： 汕头市潮阳区人民法院官方网站
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
