北京
（来源：安徽网）
转自：安徽网
全国组织部长会议再次重申大抓基层、夯实根基的工作导向，为新时代基层党建提质增效划定了清晰路径。当前基层党建工作整体向好、基础持续夯实，但在基层实操层面，仍存在一种隐形的“党建内卷化”倾向：重痕迹轻实绩、重流程轻实效、重材料轻落地，部分工作陷入“内部反复加码、外部赋能不足”的自我消耗状态。新时代基层党建想要提质进位，就必须主动跳出形式桎梏、打破惯性套路，以去虚功、重实干、强融合、促治理的新思路，推动基层党建从“做了什么”向“做成了什么”深刻转变。
破除思维内卷，让基层党建从“闭环自转”转向“服务公转”。基层党建的生命力在于融入中心、服务大局。现实中，少数基层党组织存在认知偏差，将党建工作窄化为开会、填表、留痕、整理台账，满足于流程齐全、资料漂亮，却忽视了党建引领治理、带动发展、服务群众的根本使命。这种脱离实践、脱离群众的“体内循环”，看似面面俱到、有条不紊，实则消耗基层精力、弱化党建价值。抓基层党建，绝不能闭门造车、自我循环。要彻底摒弃“就党建抓党建”的固化思维，主动把党建工作的坐标系从“内部考核”调整到“发展实效”，把组织资源、组织力量、组织功能全面嵌入乡村治理、产业发展、民生服务、乡风建设主战场，让党建真正成为推动基层发展的核心引擎。
破除履职内卷，让队伍建设从“被动应付”转向“主动赋能”。基层治理千头万绪，最终成效取决于党员队伍的履职能力与担当状态。当前部分基层党员干部存在履职碎片化、作用表面化问题：日常参与活动多、一线破题少，被动落实多、主动作为少。看似常态化参与党建工作，却没有真正把身份亮出来、把作用显出来，造成队伍建设“有量无质”。建强基层战斗堡垒，关键在建强骨干队伍、激活党员细胞。要坚持选育管用一体推进，持续优化村级班子结构，常态化储备年轻后备力量，通过岗位历练、一线压担、帮带培育，让基层干部在矛盾调处、项目推进、民生服务中增长真本领。同时用好网格化治理、党员积分管理、常态化志愿服务等机制，推动党员下沉网格、扎根一线，实现党员管理从“粗放覆盖”向“精准赋能”转变。
破除评价内卷，让成效检验从“看痕打分”转向“以效论绩”。党建工作干得好不好，台账资料说了不算，群众口碑、治理成效、发展实绩才是唯一标准。长期以来，部分基层党建评价过于侧重规范化、痕迹化、标准化，一定程度上助长了重形式、轻实绩的不良倾向，让基层陷入“忙而不实、累而无效”的被动局面。新时代抓实基层党建，必须重塑价值导向和评价导向，坚决破除唯材料、唯痕迹的评价惯性。要把和美乡村建设、人居环境提质、集体经济增收、矛盾纠纷化解、便民服务落实等实打实的民生成效，作为检验党建成效的核心标尺。引导广大党员干部走出办公室、走进田间地头，听真话、察实情、解难题，把工作精力从“纸面美化”转移到“一线实干”，把党建成果转化为群众看得见、摸得着、感受得到的治理实效。
基层强则全局稳，基础固则事业兴。基层党建没有一成不变的模板，只有久久为功的实干。面对新形势、新任务、新要求，基层党组织必须主动求新求变，持续破除形式虚耗、破解路径依赖、破除履职内卷，以融合思维抓党建、以实干作风促治理、以民生实绩验成效，不断激活基层治理新动能、释放乡村发展新活力，以高质量基层党建护航高质量发展、赋能高品质基层善治。
（怀宁县小市镇人民政府 左洁琼）
责任编辑：朱迎春
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