天津
先看一组数字。
2026年国家公务员考试，报名过审人数371.8万。招录多少人？3.81万。平均98个人抢1个岗位。
五年前，2021年国考报名157.6万。五年时间，涨了235.9%。更扎心的是——招的人还在变少。2026年国考招录比上一年少了0.16万人，23个联考省份整体缩招15.3%。人越来越多，坑越来越少，竞争越来越狠。
考研呢？2023年考研报名474万，2026年降到343万。一升一降，历史性交叉。年轻人用脚投票，把“上岸”当成了第一选择。
这已经不是简单的“找工作”了。这是一代人集体算过账之后，做出的理性避险。
一、98个人抢1个岗，热门岗位“万里挑一”
省考更吓人。2026年全国23省联考，招12.59万人，报名586万。平均47人争1岗，每100个人里只有2个能上岸。
最热的地方呢？贵州报录比92.7:1，天津139.2:1。陕西一个岗位招1人，1347人报名。广东缩招32%，报名照样挤破头。
国考竞争比连续四年上扬——70:1、77:1、86:1、98:1。越缩越考，越难越冲。
二、为什么？四个字：稳定压倒一切
1. 外面的世界，太不确定了
过去几年，房地产不行了，互联网大厂谨慎了，中小企业不景气了。年轻人失业率持续在20%左右的高位。
“安全性”取代“成长性”，成了择业的第一标准。稳定成了稀缺资源，追求稳定就成了多数人的选择。
2. 体制内，是看得见的避风港
公务员有什么？稳定的收入、财政保障的薪资、完善的医疗养老、带薪年休假、住房补贴。乡镇干部收入还能高于县直机关同职级20%。
进了体制，不用担心裁员、不用担心35岁被优化、不用担心下个月工资发不出来。“安全性”三个字，在不确定的时代里，比任何高薪都有吸引力。
3. 不想再“996”了，想过正常日子
社交媒体上，“体制内作息”“公务员下班生活”话题阅读量数以亿计。年轻人受够了没完没了的加班、随时待命的微信、永远回不完的工作消息。
公务员有相对固定的工作时间和稳定的收入。要的不多，就是一份能准时下班、周末属于自己、不用时刻提心吊胆的工作。
4. 传统观念：铁饭碗、社会地位、婚恋优势
“铁饭碗”“社会地位”“家庭荣誉”“婚恋市场优势”——这些老词在今天的现实考量中，仍然分量十足。在老一辈眼里，“万般皆下品，唯有考公高”的思想依然存在。考上公务员，不仅自己有了着落，全家都跟着安心。
三、代价呢？有人在里面“死磕”了四年
29岁的山东男孩乔凡，研究生毕业，全职备考4年多。没有工作，没有爱好，几乎没有社交。卧室里堆满了做过的真题和教案。不去同学会，跟朋友断了联系，看着同龄人就业、成家，感觉自己与社会脱节。他说：“我的青春缺失了一块儿。”
放不下。沉没成本太高了。本科和研究生都在名校读的，不能接受四年努力付诸东流，求职时也解释不了这段“空白期”。“放弃，似乎就意味着承认失败。”
他不是一个人。每年几百万人挤进考场，有人一战上岸，有人二战三战，有人考到35岁年龄限制的那一天。这不是考试，这是赌博。赌的是青春、是时间、是整个人生的走向。
四、最后一句话：人人都想考公，未必是好事
武汉大学教授李燕萍说：“考公热”并非年轻人失去理想，而是在就业环境下做出的理性风险管理选择。这话对。但如果最努力、最能吃苦的一批年轻人，都把“先稳住”作为第一目标，说明外部环境能承接风险、兑现成长的机制出了问题。
人才本该流向科研、制造、创新、新兴服务业，现在全往一个窄门里挤。这不是人才浪费，这是整个社会的避险情绪在集中释放。
98个人抢1个岗，剩下97个人怎么办？继续考，还是转身去面对那个让他们害怕的市场？没人能替他们回答。但一个让几百万人挤破头去抢一份“稳定”的社会，一定有什么地方，该修了。
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