河北
好的文化，真的能改变人吗？胖东来用30个刑释人员的稳定留岗，给了一个响亮的回答。
8月15日凌晨，胖东来创始人于东来在社交平台发文，透露了一个让外界意外的数据：“胖东来第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。”
首批30人，无人离职
这批刑释职工，是胖东来2025年公开招聘计划的一部分。当时，胖东来计划给有犯罪史的人员预留2%的岗位。随后，他们开设了刑满释放人员专属投递通道，共收到30份简历，计划录用20人，但最终将30人全部录取。
于东来将无人离职的结果，归功于胖东来打造的企业文化：
“好的环境、好的制度、好的文化……这就是充满着尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化的力量！”
再招20人，继续铺路
就在前一天（8月14日），胖东来已发布新公告，计划为即将开业的郑州首店招聘20名刑期5年以上的刑满释放人员，并设立专属报名投递通道。
胖东来在公告中解释了此举的初衷：“这也是基于人性的善良和美好，希望各个群体的人们都能够得到社会的尊重和关爱！能够让每个人有尊严地生活！”
胖东来用行动证明了一件事：当社会愿意给“走过弯路”的人一个机会，尊重和信任，远比歧视和排斥更有力量。 这或许也是让曾经误入歧途的人，重新回归正常生活的最好方式。
你觉得企业应该给刑释人员更多就业机会吗？评论区聊聊。
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