上海
近期，广东官宣新一轮最低工资标准上调落地。值得关注的是，距离上一次广东调整最低工资标准的2025年3月，间隔还不到18个月。
本次新标准落地执行后，广东全省三类地区的最低工资线都迎来了不同幅度的上涨，其中汕头等粤东粤北城市执行第三类标准，月最低工资调整至2040元；珠海、佛山、东莞、中山四座珠三角制造业重镇执行第二类标准，月最低工资上调至2300元；广州、深圳两大一线城市则执行第一类最高标准，分别将月最低工资提升至2680元和2700元。
作为国内经济最发达的四座超一线城市，北上广深的最低工资标准一直是全国各省份的风向标，目前北京和上海仍在执行2025年公布的最低工资标准，今年剩余时间里两地是否会跟进广东的节奏再次上调，目前仍没有明确的官方消息。
不少人都在好奇，以当前正在执行的标准来看，四座一线城市里哪座城市的最低工资保障对普通打工人来说最友好。
具体来看，上海现行的最低工资标准从2025年7月1日起正式实施，从之前的2690元上调至2740元，是目前全国名义月最低工资最高的城市；北京的上一次调整在2025年9月1日，上调后月最低工资为2540元。
如果只看账面数字，四座城市的最低工资排名依次是上海2740元、深圳2700元、广州2680元、北京2540元。不少人会下意识得出上海保障最优、北京垫底的结论，但这个判断其实漏掉了一个影响实际收入的核心变量——社保和公积金的个人缴费部分。
由于国家层面没有明确规定社保公积金个人缴费是否需要包含在最低工资范畴内，国内不同省份在实际执行中采用了完全不同的规则。
广东执行的是“内含式”标准，也就是最低工资里已经包含了社保和公积金的个人缴费部分，这意味着在单位合规为职工缴纳五险一金的前提下，在深圳、广州按最低工资标准领薪的职工，实际到手的现金收入会低于2700元和2680元，需要从账面数字里扣除个人需要承担的社保和公积金费用。
而上海和北京采用的是完全不同的“外延式”规则，两地都明确规定，劳动者个人需要缴纳的社保和公积金部分，由用人单位在最低工资之外另行支付，也就是说上海的2740元和北京的2540元，是职工扣除所有个人缴费之后，实打实拿到手里的净收入。
把这个核心差异纳入计算维度，重新核算四座城市企业需要为最低工资标准的职工支付的总用工成本，就能得到完全不同的排名结果。
以上海为例，当地社保和公积金的个人总缴费比例为10.5%，最低缴费基数为7460元，仅社保部分个人每月就要缴纳783.3元，再加上按5%最低比例、2740元基数缴纳的公积金137元，个人每月五险一金总缴费约920元，和到手的2740元相加，企业每月为最低工资职工支付的总税前薪资达到了3660元。
用同样的方式计算北京，职工每月最低的社保公积金个人缴费约为882元，和到手的2540元相加，企业实际支付的总薪资达到了3422元。
四座一线城市的最低工资实际保障排名彻底反转，上海依然稳居第一，北京直接跃升至第二位，且远超排在第三、第四位的深圳和广州。
需要特别说明的是，最低工资标准本质上只是法律划定的用工底线，是对低收入劳动者最基础的托底保障，一座城市对打工人的友好程度，更要结合当地的平均收入水平、企业社保覆盖率、平均工作时长等多个维度综合评判，才能得出最贴近真实体验的结论。
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