雅安公开招募增量政策性岗位工作人员的公告

信息来源：雅安人事网

雅安市人力资源和社会保障局

关于2026年市本级公开招募增量政策性岗位工作人员的公告

为深入贯彻落实促进高校毕业生等青年就业的决策部署，积极提供过渡性、辅助性、实践性岗位，决定开展2026年市本级增量政策性岗位工作人员招募工作。现将有关事项公告如下。

一、招募计划

市本级本次公开招募增量政策性岗位工作人员13名，按照笔试成绩拉通排名。具体岗位数量及要求详见《雅安市2026年市本级增量政策性岗位工作人员招募计划表》。

二、招募对象及报考条件

（一）招募对象

招募对象为2025届、2026届高校毕业生（含技工院校技师班、高级工班毕业生），考生须在2026年7月31日前取得符合报考岗位要求的毕业证书。同等条件下，优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规及相关政策规定及招募岗位要求的其他资格条件。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.法律法规和政策规定的其他情形人员。

三、报名

本次招募采取线上报名的方式进行。招募公告在雅安公共招聘网（https://ya.sc91.org.cn）、雅安人事考试网（https://www.yarsks.com.cn）发布，考试报名、准考证打印和成绩查询等在雅安人事考试网上进行，报名时间为2026年8月15日至2026年8月19日12:00，本次考试不收取报名费用。报名按以下程序进行：

（一）招募人员登录报名网站，查阅公告、招募计划表等，了解报考要求，使用有效身份证件有关信息进行报名。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。

（二）招募人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10-30K的考生近期免冠证件照片。

（三）网上报名不审查资格，报考者自行确认符合报考岗位的招募条件，提交成功即为报名成功。如信息填报有误，报名时间截止前可自行删除报名表重报。

特别提示：报考者应认真阅读承诺书内容，对所提交信息的真实性、准确性作出承诺，并承担信息不符产生的相应责任。

四、准考证打印

完成报名人员请于2026年8月21日至8月23日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。

五、考试

（一）本次考试以笔试方式进行。

1.笔试科目

笔试科目为《公共基础知识》，卷面满分100分。

2.笔试时间和地点

笔试时间：2026年8月23日（星期天）。具体笔试时间及地点详见本人准考证。

3.笔试成绩查询

笔试成绩于2026年8月26日左右在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。

（二）资格复审

成绩公布后，按照成绩从高到低的顺序根据招募数量等额确定进入资格复审环节。如果最后一名考试成绩相同的，优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。若以上条件相同，则加试笔试，以加试成绩高者优先。后续各环节递补均按照以上条件递补。

资格审查所需资料：

1.《雅安市2026年公开招募政策性岗位报名表》2份（报名成功后登录系统下载打印）；

2.本人第二代有效居民身份证原件及复印件1份；

3.学历证书原件及复印件1份；

4.学历证书电子注册备案表（在中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学历证书电子注册备案表）1份；

5.取得国（境）外学位的，须提供教育部门学历认证报告1份；

6.属于优先招募范围的人员需提供相关印证材料；

7.本人近期免冠2寸证件照2张。

资格复审具体时间、地点，详见雅安人事考试网公告。

温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。

六、体检

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点，待资格复审结束后通知。

体检的项目和标准参照公务员录用相关要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招募单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起2日内提出复检申请。复检只进行1次，由雅安市人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检、复检费用由招募人员自行承担。体检不合格出现的缺额，按笔试成绩从高到低顺序递补。

七、考察

体检合格者，进入考察环节。考察由雅安市人力资源和社会保障局会同各招募单位组织实施。考察不合格出现的缺额，按笔试成绩从高到低顺序递补。

八、公示

考察合格者由雅安市人力资源和社会保障局会同招募单位确定为拟招募人员，由雅安市人力资源和社会保障局统一在报名网站上进行为期不少于3日的公示，面向社会接受社会监督。拟招募人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

九、选岗与签订服务协议

公示期满后，由雅安市人力资源社会保障局统一组织拟招募人员参加选岗，选岗按照笔试成绩从高到低的顺序依次选岗，若笔试成绩相同，优先招募人员优先选岗。

选岗后招募单位应及时通知招募人员在规定时间报到并与招募人员签订服务协议，协议期限为1年，不续签。招募人员生活补贴标准为4.5万元/人·年（含社会保险费等）。

十、退出机制

（一）招募人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经服务单位同意后退出。

（二）招募人员服务期限为1年，期满自动解除。

（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议。

（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议。

（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。

十一、其他事项

（一）招募过程中如有调整、补充等事项，由雅安市人力资源和社会保障局在雅安人事考试网上公告。因招募人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、体检、考察、递补的，责任由招募人员自负。

（二）请招募人员确保联系方式正确、畅通。因无法与招募人员取得联系所造成的后果，由招募人员自负。

（三）本次招募不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）对报考人员的资格审查贯穿全过程，在招募的任何环节发现报考人员不符合报考条件的，应取消其报考资格或拟招募人员资格，所产生的后果由报考者本人承担。

（五）本公告及招募计划由雅安市人力资源和社会保障局负责解释。

招募政策咨询电话：0835-5963022，0835-3665099

网上报考技术咨询：0835-2227020

监督举报电话：0835-2222652

附件.雅安市2026年市本级增量政策性岗位工作人员招募计划表.xlsx

雅安市人力资源和社会保障局

2026年8月14日

免责声明：文章内容如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本公众号联系，我们将在第一时间删除内容。文章只提供参考并不构成任何投资及应用建议。

点点在看，点点赞