汽车早报｜阿维塔雍军正式回应“华为非必要”争议 小米汽车标志升降装置专利获授权

来源：市场资讯

（来源：界面新闻）

崔东树：7月车市走弱是多重因素共振所致

8月14日，乘联分会秘书长崔东树发文指出，2026年7月车市走弱，是油价反弹、宏观走弱、季节性淡季、前期需求透支及政策切换等多重因素共振所致。地缘冲突引发霍尔木兹海峡通航扰动，推动国际油价震荡上行，2026年国内汽油价格累计上调1,575元/吨，大幅抬高用车成本，燃油乘用车消费需求剧烈萎缩，但对商用车的影响很小。同时7月CPI、PPI环比回落、PMI景气下行，居民收入与消费预期偏谨慎，大额耐用品消费意愿低迷，住行消费持续走弱，拖累车市终端需求。叠加7月高温淡季压制线下到店客流、6月半年冲量提前透支市场需求，终端订单与客流同步回落。

乘联分会：轻型商用车2026全年销量有望达到296万辆

据乘联分会消息，2026年轻型商用车市场预计将在结构性调整中保持总体平稳，进入存量主导的新阶段，销量预计维持在特定区间，增长动力主要来自新能源转型的深化和海外市场的拓展，在高质量发展的风向标下，新能源渗透持续加速，海外出口成为关键支柱，技术竞争聚焦智能化。2025年轻型商用车完成290.3万辆，同比增长6.5%，2026年全年销量小幅增长2.0%，全年销量有望达到296.0万辆左右。

雍军正式回应“华为非必要”争议：阿维塔跟华为有着深度合作

8月14日，阿维塔科技副总裁雍军公开回应“华为非必要项”争议。他表示，原意是并不希望华为单独为阿维塔定制一个版本，而是做全行业共享的平台技术。华为与阿维塔采用联创模式打造了阿维塔07L，应用了诸多华为引望的技术。雍军表示未来阿维塔与华为还会有更加深度的合作。

小米汽车标志升降装置专利获授权

天眼查知识产权信息显示，小米汽车科技有限公司申请的“标志升降装置及车辆”专利获授权。摘要显示，本公开提供一种标志升降装置及车辆，涉及车辆技术领域。该标志升降装置包括：安装架，包括移动块和架体，架体与移动块以第一方向所在的直线为轴转动连接；第一标志；第二标志，第一标志和第二标志沿第二方向间隔设于架体上，且分别与架体以第一方向所在的直线为轴转动连接；驱动组件，用于驱动移动块沿第二方向移动，且包括导轨，导轨沿第二方向延伸，且具有沿第二方向连接的直线部和弯曲部，弯曲部朝向远离所述移动块的方向弯曲。可提高车辆的续航里程。

理想L6累计交付量破40万

据理想汽车消息，理想L6累计交付突破40万辆。

极氪澳洲累计交付突破10000辆

8月14日，据极氪消息，极氪澳洲累计交付突破10,000辆。

一汽-大众ID. AURA T6接入豆包大模型

8月14日，据火山引擎消息，一汽-大众全新纯电车型 ID. AURA T6已开启盲订，并接入豆包大模型。一汽-大众与火山引擎在智能座舱领域开展了长期深度合作，已覆盖一汽-大众全系燃油动力车型。

小马智行：拟扩大欧洲、中东运营范围

8月14日，小马智行（NASDAQ: PONY；HKEX: 2026）与Uber宣布，双方将在欧洲五个城市部署超过2000辆小马智行Robotaxi。此次合作将在克罗地亚萨格勒布现有商业化Robotaxi运营的基础上，扩展至包括萨格勒布在内的5个欧洲城市，各城市具体落地计划将在后续分阶段公布。双方同时宣布，萨格勒布服务即将接入Uber平台。除欧洲外，双方还将深化中东地区合作，扩大全球运营版图。

特斯拉据报最早本月将发布具“飞行”能力新款Roadster

8月14日，据报道，特斯拉计划最早于本月发布新款Roadster，并展示一款具“飞行”能力的限量版车型。该车型由特斯拉与SpaceX合作开发，相关演示活动预计将在SpaceX位于美国得州的测试场举行。

据悉，活动将安排特技演示，但目前尚不确定特斯拉届时具体展示哪些内容。马斯克近日曾告诉部分特斯拉员工，演示可能难以完成且存在失误风险，但无论结果如何都会具有娱乐性。现场观众将与车辆保持数百码距离，以防可能造成的鼓膜损伤。

SpaceX收购特斯拉或助马斯克获8240亿美元巨额薪酬

8月14日，据报道，如果SpaceX收购特斯拉，可能改变特斯拉董事会为马斯克制定的巨额薪酬方案。按照现行方案，特斯拉需达到一系列市值目标，同时完成汽车、机器人及Robotaxi等运营目标。若发生控制权变更，部分运营目标可能被视为已经达成，马斯克获得薪酬将主要取决于交易时特斯拉的估值。在最高门槛下，马斯克的薪酬方案目前最高价值约8240亿美元。马斯克控制SpaceX约86%的投票权，但SpaceX若收购特斯拉，仍需获得特斯拉股东批准。

现代汽车工会将于8月18日恢复薪资谈判

8月14日，据报道，现代汽车与工会将在中断正式谈判逾40天后，于8月18日恢复薪资谈判。现代汽车管理层提出恢复谈判后，工会暂停了原定于8月18日举行的6小时部分罢工。

此前劳资双方在工作层面谈判中未能缩小分歧，工会累计举行44小时罢工。工会主要要求加薪、提高奖金、恢复被解雇工会成员职位以及延长退休年龄等。