河北
（来源：衢州日报）
转自：衢州日报
严谨
上周落幕的8·8人才交流会上，一组数据引人深思：大专及以上学历岗位占比回落至41.75%，专业技术岗位需求占比攀升至56.03%。一降一升之间，折射出企业用人理念的深刻变革——招聘不再固守“唯学历论”，而是更加看重求职者的实操能力与专业素养。
曾几何时，招聘市场上动辄“本科起步，硕士优选”的门槛，让不少技能型人才望而却步。如今，企业主动打破学历“滤镜”，实则是市场规律下的一场理性回归。对于企业来说，比起一纸文凭，能快速上手，解决产线难题的实际能力更具价值。
一位企业招聘人员说得坦白，企业缺的就是技术型、实干型人才，对于他们，除了薪资从优，企业还拿出了住宿保障等待遇“留人”。企业释放出明确的信号：职场竞争力的核心，正从“学历背书”转向“能力说话”，求职者若想找到心仪的岗位，必须沉下心来打磨“硬本领”。“卷学历”不如“卷技能”，这既是对人才成长规律的尊重，也是对产业需求的精准回应。
本地的集成电路、新能源、新材料等产业发展需要大量人才支撑，而企业用人指挥棒的转向，更是城市人才生态优化的缩影。当“唯学历论”的坚冰消融，各类人才都能在公平竞争中找到舞台，这座城市的产业活力与创新动能，也将随着人才结构的优化而持续迸发。
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