湖南
领导喜欢把一些比较重要的工作交给你做，没提拔你却提拔了别人，这是为什么？
碧翰烽/文
不论你说出多少理由，诸如什么利益、平衡、权谋啊，像这种“玩法”，“玩”的多了，最终都会把自己和团队“玩”死的。
还是说说唐僧取经团队，能力最强、本领最高的是孙悟空，干事最多、脏活累活都干的也是孙悟空，战果最多、业绩最强的也是孙悟空。
实际上，唐僧与孙悟空矛盾、冲突也是最多的，还多次念紧箍咒惩罚孙悟空，其更多的是偏爱猪八戒，并不喜欢孙悟空，甚至于觉得孙悟空功高震主、不好领导。估计在现实当中，有很大一部分领导也是不喜欢孙悟空的，但又经常将脏活、累活交给孙悟空去做。
就拿化斋一事来说，猪八戒化不来斋饭，唐僧就原谅了，而孙悟空是不行的，不然就会挨骂。
所以，领导心知肚明，谁能干活？悟空，少了他就去不了西天，取不到经。谁最合自己心意？八戒，说漂亮话，本事对自己形不成威胁。
但是，最后，还是孙悟空和唐僧一样成了佛。八戒就只是使者，沙僧就是罗汉。
这是什么？论功行赏。
谁的功劳大？谁的本领强？谁做的事多、事累？领导都一笔一笔记着账呢，而且公平公正。
这就是格局、修为。
不要玩什么权谋，有的领导官不大、级别也不高、能力只那么强，还整天在那里想这想那，平衡这平衡那，摆出一幅自以为深沉、高明的样子，殊不知人家一眼就已看穿，无非不过是自己利益上头、能力平庸。
第一，将重要的工作给能人去做，说明知道谁能做事？
第二，不敢用能做事的人。一者，说明自己没有能力，怕的是自己领导不了能人，担心能人压过自己。实际上，真正的能人是压不住的，一有机会，人家自会出头。
二者，还是说明自己没有能力，不能按照原则选人用人，只能屈从于他人和利益，作为“自己”的人格已然丧失。
为什么说这样的领导“玩”的多了？最终会“玩”死，尤其在今天的互联网新时代。
其一，没有谁是傻子，大家都看得明明白白，玩所谓的权谋和心机，已经不管用了。
其二，任劳任怨当然是美德，但不意味着一直被欺负、被玩弄。
其三，或许你不把“做事”当回事，但日积月累，“事”总得有人去做，一次两次还行，你再多用几次试试。大家可能都会很忙碌，但真正忙出啥样，忙的些什么，除非你甘愿“自欺欺人”。
可悲的是，我们现在有些单位有些事情本来就没有什么意义，做与不做也没有什么关系，所以，你觉得自己做了很多事，做了很重要的工作，但于这个社会，究竟有多少意义，能够产生多少价值，能够对社会产生怎样的影响？
如此，做了也不过如此，那么，用与不用你，也不过如此。当然也就不会有什么影响。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
