“三支一扶”重新笔试不应是终点，端正政绩观才是治本之策

近期，河南“三支一扶”作弊事件引发全社会广泛关注。8月7日，河南省“三支一扶”领导小组协调办公室发布公告，7月11日河南省2026年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试，存在规模性组织作弊犯罪行为。为严肃招考纪律，维护考试公平，经研究，7月11日笔试成绩作废，定于8月22日重新组织笔试。

“三支一扶”，即选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴的服务项目。作为运行20年的基层人才扶持项目，“三支一扶”是高校毕业生就业择业的重要渠道，也是夯实乡村振兴、基层民生服务的人才根基。此次招考风波看似是单次考试的秩序失控，实则折射出基层治理在制度监管、考核导向、民生服务等方面的短板，也为各地持续校准政绩观、提升治理精细化水平带来深刻启示。

产业化招考舞弊，损害民生之本

回溯此次河南“三支一扶”事件全貌，其恶劣性远超普通考场违纪。本次招考共计14.1万考生报名角逐三千余个基层岗位。据河南日报从河南公安机关获悉，7月11日举办的招募笔试存在规模性组织作弊犯罪行为，嫌疑人在考前勾结考务人员获取试卷考题，随后立即组织人员答题，后将答案用提前准备的电子设备点对点向事前约定的考生传递，从中牟取利益。公安机关已抓获组织作弊团伙主要成员及其他涉嫌违法犯罪嫌疑人，案件正在进一步侦办中。

就业是民生之本，也是社会稳定的基石。此次事件的危害性，放在当下就业大局中审视，更是触目惊心。当前高校毕业生就业竞争已经进入白热化阶段，无数没有家庭资源、没人脉背景的青年，唯一的竞争资本就是自身的努力。尤其“三支一扶”这类面向基层的岗位，其意义不只关乎某个人能否上岸，更关乎基层能否真正招到想干事、能干事的人才。如果连这样的机会都能被人暗中截胡，损害的就不只是落榜考生的个人利益，更是整个社会对公平正义的信任。

尤为值得警惕的是，“三支一扶”制度已平稳运行20年，累计输送数十万青年人才下沉基层、服务乡村振兴、民生保障一线。20年的时间跨度，足以让公众产生深层疑虑：本次曝光的产业化舞弊，究竟是偶然个案，还是长期存在的行业潜规则？是否有大量不法考生通过金钱交易的手段，混入基层体制队伍？

公告宣布全部成绩作废、重新组织笔试后，舆论出现两种截然不同的声音。不少网友表示重考是维护公平的必要举措，但大量备考考生也提出现实顾虑：一方面，重考无法精准区分作弊考生与诚信考生，此前认真复习、本可顺利进面的无辜学子，被迫再次投入时间、精力参与竞争；另一方面，事件全网发酵后，预计本次重考报名人数大幅上涨，竞争强度进一步提升，加重应届生备考压力。网络平台出现大量归属河南、口径高度统一的支持评论，也让不少网友产生质疑，认为此举是为了迅速让舆论降温，而非彻底查处此次事件。

政绩观偏差催生形式主义弊病

公众的担忧并非毫无依据。此次覆盖全流程、产业化的招考舞弊，绝非短期形成，也绝非个别人员的偶然违规，暴露出当地在人事考试保密管理、岗位监督、廉政风控等环节长期存在制度漏洞。“三支一扶”计划推行至今已有20年，公众普遍期待相关部门能够举一反三、溯源深究，不能仅处置本次案件，更要顺藤摸瓜开展历史招考复盘，对历年疑似舞弊线索逐一核查，对违规上岸人员依规清退追责、对涉案公职人员从严问责，全面排查招考领域风险隐患，切实守护青年就业公平，维护基层人才选拔公信力。

招考领域的监管短板，并非基层治理的唯一待优化问题。今年中央纪委河南省有关部门在引进省外资金工作中设置不合理考核指标，基层为完成任务弄虚作假。近年来，河南省商务厅在引进省外资金考核中，在基数虚高的情况下仍要求逐年递增，频繁通报地方完成情况，明知上报数据不实，不进行认真审核把关。有的县区为完成任务，要求企业提供虚假佐证资料，甚至代企业编造数据，造成数据失真失实。比如，2025年1月至11月，漯河市舞阳县商务局虚报省外到位资金70余亿元，商丘市柘城县商务局虚报省外到位资金40余亿元，郑州市管城区某个项目虚报省外到位资金9.6亿元。事件曝光后，多名干部被问责，全省取消相关考核排名、启动专项整改。这一案例充分说明，不合理的考核导向，容易催生形式主义，偏离实干发展、务实惠民的治理初衷。

如果说招考舞弊、数据造假是治理监管与考核导向的问题，那么河南多地校服采购的民生困境，则体现出基层民生治理的精细化不足。校服事关广大学生日常校园生活，是贴近千家万户的民生小事。当前河南省各市推行“一市一款”校服模式，相关政策在落地过程中暴露出多重现实矛盾：“一市一款”削弱校服身份标识，增加校外人员混入及学生走失风险；统一设计易致监管失守，引发甲醛超标等质量隐患；同时剥夺学校文化自主权，抑制学生审美与个性发展。与此同时，部分区域因风险管控考量，全面暂停校服采购工作，一些地区甚至出现两三年学生无校服可穿的情况，家长合理诉求难以得到妥善回应。细微的民生治理难题，映照出部分地方工作重形式规范、轻群众体验，重风险管控、轻服务落地的治理短板。

梳理“三支一扶”招考风波、招商引资数据整改、校服治理争议三起事件，虽分属不同领域，表象问题各有不同，但内在根源高度统一，核心症结均是政绩观出现偏差。就业公平是社会稳定基石，民生小事是治理成色标尺，务实发展是地方长远根基。这些问题相互交织，不仅影响社会公平秩序，也制约了地方就业保障、营商环境与民生事业的高质量发展。此次河南“三支一扶”重启笔试不应只是处置事件的终点，更应成为一次全面自查自纠、深化基层治理的重要契机。各地要以此为警醒，主动校准、牢固树立正确政绩观，彻底跳出重表面成效、轻实质民生的形式主义窠臼。