超100种岗位在抢人，拓竹启动大规模2027届校招

南极熊导读：2025年全球消费级3D打印机出货550万台，拓竹一家卖了近200万台。一家成立仅5年的公司，年营收破百亿，国内销量率先突破100万台——然后，它启动了行业史上大规模的校招。

南极熊获悉，2026年8月7日，拓竹科技宣布2027届秋季校园招聘正式批启动，面向海内外应届毕业生开放超100种岗位，工作地点从总部深圳扩张至北京、上海、杭州、武汉。这是消费级3D打印行业规模最大、覆盖面最广的校招计划之一，也是3D打印产业从"极客工具"走向"千亿赛道"的人才信号弹。

100+岗位一览：从硬件到软件、从研发到运营的"全栈式"招聘

从覆盖岗位广度上看，本次拓竹校招已接近一线大厂规模。岗位横跨机械、电子、材料、算法、软件、产品、供应链、市场、服务、物流、法务等十余个方向，工作地点覆盖深圳、上海、北京、杭州、武汉。

截至目前，拓竹已在深圳、上海、杭州、南京、重庆等地开设门店，成都、广州、北京等城市陆续落地中，并入驻京东之家、山姆会员店、酷动及亿维等苹果授权店，线下渠道总计超100家。从"线上爆款"到"全渠道品牌"，人才需求正从研发端向运营端全面延伸。

从拓竹2027校招岗位看其战略雄心

这份招聘清单远不止是岗位罗列——它是一份战略路线图。以下五个问题，拆解拓竹的雄心。

硬件研发：全力押注“技术护城河”

岗位看点：机械结构工程师、NVH工程师（噪声/振动方向）、热设计工程师、EMC工程师、材料测试/开发工程师等，横跨机械、电子、材料三大领域。

3D打印机高速化后，噪声和散热是消费级场景最大的体验痛点——家庭用户不会接受一台"像工厂机床一样吵闹"的设备。NVH工程师（噪声/振动）和热设计工程师的设立，透露出一个明确信号：拓竹正将产品从"工作室工具"向"家用电器"推进。

材料测试与开发工程师的成建制招聘同样关键。耗材是3D打印的"弹药"，拓竹已在RFID智能识别耗材上布局，材料自主研发能力是构建耗材生态、吸引用户复购的核心竞争力。

软件与算法：从“硬件公司”到“智能平台”

岗位看点：嵌入式开发（含算法部署/信息安全）、C++软件开发、后端开发（云服务/数据）、AI算法工程师（3D生成/视觉方向）、控制算法、图形算法、仿真算法、运筹优化算法。

控制算法是拓竹的立身之本——将打印速度提升至500mm/s，依赖的正是运动控制算法的持续优化。而AI算法（3D生成、视觉方向）则指向两个方向：

方向一：用AI降低建模门槛，让不会建模的用户也能"造物"。计算机图形学顶会SIGGRAPH 2026正式公布了Journal Track论文名单，一篇题为《SegviGen: Repurposing 3D Generative Model for Part Segmentation》的研究论文引发行业关注。论文作者名单中，除了北京航空航天大学、中国人民大学、清华大学等高校外，Bambu Lab拓竹科技赫然在列——这是拓竹首次对外披露其在3D生成大模型领域的研究进展。（详见南极熊报道：《》）；

方向二：用机器视觉实现自动校准、首层检测等智能化功能。让打印机"自己看、自己调"，是消费级产品降低使用门槛的必经之路。

制造与供应链：为“亿级市场”提前卡位

岗位看点：QPM工程师、测试工艺工程师、自动化电子/机械工程师、组装工艺工程师、包装设计工程师、采购交付、供应商质量、供应链计划（PMC）、非生产采购。

2026年7月，拓竹子公司以1.41亿元在深圳拿下超8.3万平方米工业用地，规划年产能超300万台。

"年产能300万台"是什么概念？2025年全球消费级3D打印机出货量约550万台，拓竹一家的出货就近200万台，市场占有率已经断层式领先。

△拓竹深圳产能基地，占地8.36万㎡，规划年产能超300万台

供应链计划（PMC）和采购交付等岗位的成规模招聘，意味着拓竹正从"创业公司的敏捷供应链"向"大规模制造的工业化供应链"转型。包装设计工程师的设立看似不起眼，实则是消费级产品大规模零售的必修课——从电商物流到门店货架，包装直接影响用户体验和渠道效率。

市场与销售：全渠道、全球化、品牌化

岗位看点：市场端——GTM、国内/海外电商运营、门店渠道运营、渠道销售运营、零售运营培训生；服务端——产品/电商服务代表、服务代表（维修策略方向）、服务运营、国内外客户体验、海外在线技术支持（英/日/韩/西/葡语）、国内在线技术支持。

拓竹的市场策略正经历"三级跳"：从Kickstarter众筹，到独立站+电商平台，再到线下门店+全球零售渠道。

△拓竹曼谷线下店

国内方面，拓竹已在深圳湾万象城开设首家旗舰店，并入驻全国超60家苹果授权店、山姆64家门店。门店渠道运营和零售运营培训生的招聘，说明线下体验店正从"品牌展示"走向"规模化复制"。海外方面，拓竹已在美国奥斯汀设办公室，携手Best Buy等零售商设立线下展示柜台。

但更值得关注的是服务端：超90%的拓竹用户在购机一年后仍保持打印习惯——这个数据在消费电子领域极为罕见，说明用户粘性极高。但高粘性也意味着高服务要求。

多语种海外技术支持（英、日、韩、西、葡语）的成建制招聘，说明海外市场已从"卖出去"进入"服务好"的阶段。在3D打印这种需要持续技术支持的品类上，本地化服务能力直接决定品牌口碑和复购率。

此外，跨境物流管培生（头程运营/物流计划/尾程商务测算）、北美尾程运营、涉外法务、政府事务的招聘，说明拓竹的全球化运营已不是"外包给第三方"的粗放模式，而是自建全链路能力。在贸易摩擦和供应链本地化要求日益严苛的背景下，物流和合规能力是出海企业的生命线。

顶尖高校人才开始认真考虑3D打印

一份在小红书流传的中科大应数定级组硕博士去向统计显示，除谷歌、阿里、华为、Shopee 外，亦有博士选择加入拓竹。拓竹近年还吸引了多位腾讯、字节、华为等背景的研发与运营人才。人才流向的变化，往往比口号更早说明：消费级3D打印正在从兴趣赛道，变成可托付职业的选择。

△ 中科大应数定级组硕博生去向就业统计

3D打印专业从“新专业”到“热门选择”

拓竹校招"抢人"的背后，是3D打印产业的高速扩张与人才供给的严重滞后。

2021年，教育部正式设立"增材制造工程"本科专业。据不完全统计，截至目前全国已有28所以上本科院校开设该专业，近几年报读热度大幅提高。（详见南极熊报道：《》）

据相关研究预测，我国增材制造领域的人才缺口急剧扩大，其中高端工程师、设备操作员及跨学科技术人才的需求最为迫切。调查显示，75%的增材制造企业计划在生产岗位领域招聘人员，"设备到位、工程师难找"已成为不少企业的真实现状。

国家发改委数据显示，2026年上半年全国3D打印设备产量同比增长48.5%，增速在主要工业产品中排名第一。深圳作为全球消费级3D打印的核心制造基地，同期3D打印设备产量增长58.1%，出口额同比增长127.5%，达82.7亿元，占全国同类产品出口总额的86%。2025年，中国3D打印机出口总额首次突破百亿，达113.54亿元。

产业在"狂奔"，人才在"追赶"。行业的繁荣离不开人才储备，而优秀企业也在反哺人才培养——2026年1月，拓竹科技宣布成立"2026母校基金"，向10所员工母校捐赠一亿元，用于奖学金、奖教金、人才引进、社团资助、设备捐赠、科研项目等。

南极熊观察

这是3D打印行业"人才战争"正式打响的信号。3D打印企业的竞争早已不是设备参数的比拼，而是软件、算法、AI、内容生态、全球化运营的系统性竞争。

拓竹用100+岗位告诉行业：当一家公司同时招NVH工程师、AI算法工程师、多语种技术支持和涉外法务时，它已经不再是一家"3D打印机公司"——它正在成为一家以3D打印为入口的科技平台。而这个平台需要的人才，远比行业想象的多。

对求职者而言，3D打印正处于从"小众爱好"走向"大众消费"的拐点，提前入场的人，将享受行业爆发期的红利。