四川
导弹可以列进预算，普通人的安全感却很难写进报表。
可就在2026年7月，美元兑日元一度升至163.99，日元跌到约40年来的低位。一个国家加速购买装备时，普通家庭却要为进口食品、燃料和日用品涨价反复算账。在我看来，这不是两个互不相干的话题，而是同一套国家安全账本的正反两面。
日本工资并非没有上涨。厚生劳动省2026年2月25日公布的确报显示，2025年名义工资继续增长，但扣除物价影响后的实际工资下降1.3%，连续第四年为负。
到2026年6月，实际工资同比增长1.6%，已经连续六个月改善。这说明局面正在修复，却不能掩盖此前购买力下降留下的缺口。我认为，判断日本经济是否真正回暖，不能只看平均工资转正，还要看低收入群体能否同步受益。
问题最集中地体现在女性就业上。日本总务省2026年1月30日公布的2025年劳动力调查显示，在不含企业高管的雇员中，女性非正规就业占比为52.0%，男性为22.3%。同年工资调查中，女性正式员工月度所定内工资为30.49万日元，非正式员工为21.84万日元，后者约为前者的71.6%。女性短时间劳动者平均时薪为1418日元，按照每月14.4个工作日、每天5.2小时的调查均值折算，月收入大约10.6万日元。
非正规就业的好处是时间灵活，便于照顾孩子和老人；代价则是收入增长慢、职业培训少，抗风险能力更弱。尤其对单亲母亲而言，房租、托育和食品支出都是刚性成本。
日本厚生劳动省2026年7月公布的调查显示，2024年有孩子且只有一名成年人的家庭，相对贫困率为44.7%。我认为，真正危险的不是某个月少赚一两万日元，而是家庭没有存款、没有稳定工时，也没有可以随时接住人的保障网。
所谓“年收入墙”同样需要看清。日本2025年税制调整后，配偶者控除对应的工资收入上限提高到123万日元；
超过这一数字，并不等于家庭扣除立即全部消失，还可以在一定范围内适用逐步递减的配偶者特别控除。更影响打工者选择的，是社会保险中的130万日元扶养标准。日本计划从2026年10月撤销短时间劳动者月收入8.8万日元的参保门槛，并逐步扩大企业覆盖范围。
方向是增加个人养老和医疗保障，难点则在于参保初期到手收入可能下降，配套补贴必须跟上。
灰色行业的变化也值得警惕。日本警察厅2025年4月公布的2024年数据中，性风俗相关特殊营业登记数为33890件：实体店型降至6651件，无店铺型增至22761件，网络影像型增至4333件。
这里真正值得关注的，不是简单贴上“行业繁荣”的标签，而是渠道正在从门店转向派遣、网络和远程平台。在我看来，数字化降低了经营成本，也让招募、控制和权益保护变得更隐蔽，监管必须跟着业态移动。
百年前的“唐行小姐”历史不能机械套到今天，但它留下的警示仍然清楚：当正式劳动无法提供足够收入时，最缺乏议价能力的人，往往最先承担经济转型的代价。
日本国立国会图书馆记载，1926年日本记者曾在桑给巴尔见到数名流落当地的日本女性，其中有人自十几岁起辗转海外多年。
我的判断是，现代国防不只是导弹射程和舰艇数量，还包括家庭能否抵御通胀、劳动者能否获得稳定收入、弱势群体能否避免被债务和灰色中介裹挟。
外部防线需要装备，内部防线需要体面的工作和可靠的保障。两条防线缺一条，安全预算再大，也会在劳动力、税基和社会信心上付出隐性成本。
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