北京
人工智能会不会取代你的工作？前微软高管罗布·科利（Rob Collie）给出的答案是：别干等着，主动去拥抱它。
科利在微软工作了13年，曾负责Excel业务智能方面的工作。即使有这样的技术背景，他也坦言，自己一开始对AI感到害怕。“我也没能免疫，”科利在最近接受《企业家》采访时说。后来，他开始研究企业如何真正把AI用起来，“恐惧变成了兴奋”。
如今，科利是50人咨询公司P3 Adaptive的CEO。他认为，AI并不会简单地消灭工作，而是会改变谁有机会创建软件、解决运营问题、成为公司里不可或缺的人。他最近出版了一本关于组织AI战略的书，名为《Fair Game》。
科利给职场人的核心建议很直接：不要等着看AI会对你的工作做什么，而是去帮助你的雇主用上AI。“你要上那趟车，”科利说，“你离AI越近，越能拥抱它，就越有机会保持灵活。”
为什么？因为在科利看来，没有人能可靠地预测哪些岗位会变化最大、变化有多快。但职场人可以培养实用的AI技能，让自己成为推动变革的人，而不是被动旁观的人。
那么，如何打造一个“AI-proof”的职业？科利说，最好的办法就是成为AI的积极采用者——在工作中主动试用AI工具，而不是等着被替代。他建议员工学习把AI应用到真实的业务场景中，并提出了一个简单测试，可以帮你判断自己的工作是否容易被AI撼动：如果你的工作成果可以被AI快速复制，或者你只是在重复已有模式，那就该警惕了；相反，如果你能用AI解决新问题、创造新价值，你就很难被取代。
换句话说，AI时代的职业安全感，不再来自“我的岗位很稳定”，而是来自“我能用AI创造什么”。
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