北京
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做工作并得到应有的认可，不幸的是，这完全是两回事。对于刚入职的人来说，适应新工作已经够令人焦虑了，更别提还要眼睁睁看着别人抢走你的功劳。
一位员工用电子表格宏把原本极其缓慢的报告流程自动化了，大大提升了工作效率。然而，那位资深同事非但没有帮他争取认可，反而“热心”地训练他成为办公室里的“技术天才”。八个月过去了，那位资深同事因此获得了赞美和加薪，而真正的创造者至今没有说过一句话。
我从来不欣赏那种把别人的成果据为己有的人。真正的贡献者应该得到属于自己的荣誉，而不是在沉默中看着他人光环加身。
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