吉林
近日，北京天驰君泰（长春）律师事务所高级合伙人刘艳律师受邀为中国邮政吉林分公司开展《企业HR合规管理与实务操作提升培训》，帮助企业人力资源管理人员厘清用工法律风险，强化劳动用工合规管理能力。
本次培训聚焦劳动合同管理、离职与解除、人事档案管理、考勤与休假、病假与医疗期、吉林省地方假期政策、劳动争议证据等实务板块，结合国企人力资源管理高频风险，从规则、流程、证据三个维度输出落地实操建议。培训中，刘艳律师围绕劳动合同全流程管理、各类离职解除场景、考勤休假与吉林省地方假期政策等重点内容展开讲解，提示岗位薪酬等实质变更务必书面留痕，严守违纪解除法定程序，规范档案保管，区分病假、医疗期、停工留薪期待遇标准，并强调需建立员工入职到离职全周期证据留痕机制，防范事后补证带来的用工法律风险。
本次培训紧扣吉林省本地司法裁判要旨，立足国有企业用工管理现实场景，把法律条文转化为人力资源管理可落地执行的实操指引，培训内容务实精准，得到参训人员的高度肯定。
北京天驰君泰（长春）律师事务所，始终致力于为国有企业、上市公司及大型民营企业等企事业单位提供劳动用工合规、企业制度体系搭建、定制化专题法律培训、合同风险管控、招投标合规、知识产权保护等一站式综合法律服务。我所将深度结合客户行业特征与发展阶段，定制适配的法律解决方案，为企业高质量发展筑牢合规屏障。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
