最高奖励500万元 贵州加码扶持具身智能数据采集企业

中经记者 石健 北京报道

随着具身智能入列国家“十五五”规划纲要重点战略布局的六大未来产业之一，行业正进入快速爆发期。从下场跑步的人形机器人到进厂打螺丝的工业机器人，机器人训练对于数据的需求不断加大，推动具身智能数据采集成为产业核心刚需。

《中国经营报》记者注意到，近期贵州大数据局发布《贵州省大数据发展专项资金支持数据产业发展指南（数据采集领域）》（2026年版）（以下简称“《指南》”），进一步加大具身智能数据采集企业的政策支持力度。

贵州省大数据局数字产业处四级调研员何卓娜在接受记者采访时表示：“贵州围绕具身智能数据采集企业普遍存在的找场景难、运营贵、数据难变现等问题，出台专门扶持政策。针对具身智能数据采集工厂，最高一次性补贴500万元。未来将继续优化产业服务环境，简化补贴申报流程，大力推行免申即享、即申即享，同时完善数据交易专区和安全管控体系，让企业安心采集、放心交易，全力打造全国领先的具身智能数据集供应基地。”

补贴“颗粒度”更细

2026年6月，工信部、国资委启动2026年度人形机器人与具身智能实景实训专项行动；5月，国家人工智能应用中试基地（具身智能）揭牌……中国社会科学院数量经济与技术经济研究所主编的《中国具身智能产业发展报告 (2026)》显示，2026年中国具身智能市场规模预计达到1.09万亿元。

在此背景下，地方相关政策持续加码。

何卓娜向记者表示，围绕贵州具身智能企业现状，政策主要瞄准行业四大共性难题。“一是合规场景少，自建成本高。企业采集酱酒、矿山、商超、居家等真实场景的动作数据，若自身搭建场地投入大、周期长，很难找到合规又多元的现成采集场地。二是运营开销大，中小企业扛不住。动捕设备、人工采集、数据存储样样都是成本，长期采集下来，中小企业压力非常大。三是优质数据难变现，资产闲置。高质量数据集缺少稳定交易渠道，无法转化成收入，数据资产存在闲置可能。四是招人建厂融资，处处受限。懂具身智能数据采集的专业人才难招，具身智能数据采集工厂投入高，项目垫资周期长，中小企业融资门槛高。”

可以看出，整套政策从找场景、降成本、拓销路、招人融资全链条发力，助力贵州省抢占全国具身智能机器人数据供应先机。

对于企业而言，如何能够高效拿到补贴是关键。对此，何卓娜说：“所有补贴都是直接落袋，全流程帮企业省钱。”她进一步向记者介绍：“首先是场景开放有奖励。工厂、商家开放自有真实场地用于数据采集，我们就给奖励，单家企业一年最高可领50万元；企业打造的达标高质量数据集上架交易平台，单套最高奖励50万元，一年累计最高可拿200万元。”

记者注意到，《指南》中补贴“颗粒度”细致，针对采集存储则进行直接补贴，大幅压减企业运营成本。具体来看，机器人遥操作采集，每小时补贴30元；无设备示教采集，每小时补贴8元；纯视频采集，每小时补贴3元，单家企业一年最高可领300万元；具身智能数据采集工厂，最高一次性补贴500万元；年度数据存储量超1PB，每TB每月补贴5元，一年最多可省20万元存储费用。

“数据采集交易出海也有补贴。在省内数据交易场所采购本地数据集，最高可奖励100万元；数据出境办理合规手续，最高可奖励100万元；企业发展达标，认定为潜力、成长、龙头企业，分别一次性奖励50万元、100万元、300万元。”何卓娜表示。

针对部分初创型具身智能企业，贵州省还围绕用人贷款（用人贷款指员工工资贷款）进行扶持。具体来看，用工奖励门槛放宽至100人，企业扩产能招人手，最高可领400万元奖励。同时，企业贷款给予担保费补贴，每家企业每年最高30万元，大幅减轻项目垫资压力。

场景、园区、服务三管齐下

记者注意到，目前，已经有企业获得了政策补贴。

前不久，世纪恒通（301428.SZ）因数据标注业务获得300万元奖励。此外，贵州迦太利华信息科技有限公司（以下简称“迦太利华”）、贵州梦动科技有限公司等4家企业数据标注业务收入突破一定额度，获100万元奖励。据统计，共有6家企业一次性获得730万元补助。

“以往申报补贴要跑多部门、备数十份材料，如今资金主动到账，实现‘即申即享’。”采访中，迦太利华董事长黄出为直言。

据了解，在政策加持下，迦太利华数据标注业务收入一年增长近4倍，成为第三大业务支柱。围绕2026年工作，黄出为表示：“公司通过组建500人以上本地标注团队，把更多大客户订单落户贵州。”

何卓娜表示，接下来，贵州大数据局将重点推进三项工作做实做强产业生态。“一是全域开放实景场景，酱酒、矿山、文旅、商超、家居等全品类场景对外开放，打造一批可直接落地的采集示范场景；二是打造产业集聚载体，依托贵安人工智能数据工厂、省级数智产业园承接头部企业落地，构建‘园区集中采集+城乡分布式采集’的产业格局，快速形成规模效应；三是优化产业服务环境，简化补贴申报流程，大力推行免申即享、即申即享，同时完善数据交易专区和安全管控体系，让企业安心采集、放心交易，全力打造全国领先的具身智能数据集供应基地。

记者注意到，《指南》针对高端人才引进难及相关人才问题进行奖补。

“像AI算法、大模型训练这类稀缺人才，全国各地都在抢，本地企业竞争力有限，挖外地高端人才，薪资成本直接翻倍。如果企业引进数据标注、数据采集方向年薪20万元以上的人才，按企业实际发放薪资的30%发放补贴，最高能拿50万元；人工智能领域门槛是年薪30万元以上，同样按薪资30%补贴，封顶50万元。”贵州大数据局人事人才处相关负责人向记者介绍。

（编辑：李晖 审核：何莎莎 校对：颜京宁）