一企“用工难”一城“服务暖”亳州谯城“六找一接”精准助企招工

产线24小时不停转，订单排满全年，却急缺600名工人——这“甜蜜的烦恼”，一度让立讯精密亳州联滔电子有限公司犯了难。一面是企业“用工荒”的急盼，一面是群众“家门口”就业的渴望，如何让这两端精准“握手”？谯城区一场政企联动的深度协作给出了答案：不是简单地招工，而是把“需求清单”转化成“服务清单”。

该区坚持企业需求导向，依托“六找一接”专项服务机制，从劳动力摸排、数字化招聘到产教融合、域外引才，精准发力破题“用工难”，仅一个月时间就为亳州联滔电子精准输送务工人员657人，为企业用工保障跑出“加速度”。

6000人的用工答卷

谯城经开区的立讯精密亳州联滔电子有限公司生产车间，智能化生产线高速运转，工人们正熟练地组装着新能源汽车整车线束。这批产品即将发往国内头部新能源车企。

37岁的邓玉芬家住亳州联滔电子附近，已在这里工作3年多，从一名新手成长为开线、压接岗位的熟练工。“在这里工作，离家近、收入稳定，既能挣钱又能顾家。”她说。

联滔电子有限公司生产车间，工人正在工作。

在亳州联滔电子，像邓玉芬这样“家门口就业”的员工占绝大多数。

从2010年落户亳州，到如今拥有6000名员工、年产值25亿元的国家级专精特新“小巨人”企业，亳州联滔已从早期的消费电子连接线生产，成功转型升级至技术含量更高的新能源汽车线束及5G射频天线领域。公司自主研发的V-BY-ONE、Type-C、嵌入式高清数字信号线获评安徽省新产品、工业精品，企业被认定为国家级高新技术企业、国家级绿色工厂、安徽省技术创新示范企业、安徽省智能工厂。

精准破解用工难题

“在亳州扎根十多年，最深的感受是企业遇到难题，政府部门比我们还着急。”立讯精密亳州联滔电子有限公司总经理黄志坤说。这份“着急”体现在制度化保障中——市区两级建立领导包保联系重点企业制度，包保领导定期走访企业，当面询问困难，现场协调解决，企业诉求“不过夜”已成为常态。

立讯精密亳州联滔电子有限公司人资行政经理王凯介绍，当前正值生产旺季，亳州联滔电子订单饱满、产线满负荷运转，急需用人。得知企业用工需求后，人社部门迅速行动，通过“直播带岗”等方式精准推送用工信息。

为进一步提升人岗对接效率，谯城区整合各类就业服务平台，打造“线上+线下”一体化招聘服务体系。线下依托人力资源市场、镇村就业服务站、零工驿站等阵地，常态化开展夜市招聘、专场招聘会等活动，为求职者和企业搭建面对面交流的便民平台。同时，创新数字化招聘方式，推出“小谯直播带岗”、企业实景探岗等特色线上招聘活动，突破时空限制，让优质岗位触达更多求职人群。截至目前，全区累计开展线上直播招聘45场，线上总浏览量达13.7万人次，大幅提升了招工引才效率。

产教融合“无缝衔接”

劳动密集型企业最怕“用工荒”。亳州联滔电子携手谯城区政府，走出了一条“产教融合”的新路，成功将“用工难题”转化为“人才优势”。

“前脚出校门，后脚入产线。”黄志坤介绍，谯城区人社局联合亳州机电信息工程学校等单位，成立产教融合实训基地，将企业生产线搬进与学校一墙之隔的实训车间，让学生融入企业生产环境，实现学校人才培养和企业用人需求的无缝对接。实训基地开办以来，年均为亳州联滔电子输送实训学员600余人。

前不久，亳州机电信息工程学校学生王帅羽实现了“毕业即就业”：“在学校学理论，在车间练实操，毕业后直接上岗，心里特别踏实。”

今年以来，谯城区始终坚持企业需求导向，持续深化“六找一接”专项服务机制，围绕找政策、找市场、找订单、找人才、找员工、找资金六大服务重点，贯通产销对接、要素保障全服务链条，精准破解企业生产经营堵点难点，常态化落实助企纾困举措，持续激活经营主体内生动力，以精细化、常态化、暖心化的涉企服务，持续擦亮谯城优质营商环境品牌。

企业稳则产业稳，用工稳则生产稳。针对辖区制造业重点企业用工缺口、人岗匹配难等普遍问题，谯城区聚焦立讯精密亳州联滔电子有限公司等重点用工企业，精准靶向、精准施策，全方位搭建供需对接桥梁，破解企业“招工难、稳工难”痛点，让专项服务落地见效，切实为企业稳产扩能保驾护航。

护航企业稳产满产

为了实现劳动力资源与企业岗位的精准适配，谯城区下沉基层、摸清底数，开展常态化劳动力资源摸排工作，细致采集辖区适龄务工人员的技能特长、就业意向、薪资期待等关键信息，动态更新完善劳动力资源信息台账。目前，已更新有效信息超2390条，通过精准的数据储备，为精准招工、精准配岗打下坚实基础，彻底改变以往盲目招工、供需错配的局面。

为了让就业资讯直达群众、让岗位资源落地基层，谯城区打通线上线下宣传渠道，构建全覆盖、接地气的招聘宣传体系。依托“村村通”广播、社区公告栏、村级微信群等基层宣传阵地，常态化推送优质企业岗位信息、薪资福利、就业保障政策，将岗位资源送到群众家门口。全方位的宣传推广有效打破了信息壁垒，打通招工信息传播“最后一公里”，充分激发群众就地就近就业热情，实现企业招工、群众就业的双向利好。

招工更要稳工，留工方能稳产。谯城区坚持招工、稳工、育工一体化信息服务，充分挖掘本地职教资源优势，联动亳州机电信息工程学校等院校，根据企业岗位需求定向培育、精准输送顶岗实习人才，截至目前，累计精准输送顶岗实习生422名。同时积极拓展域外人力资源，成功引入河南化工技师学院南阳分校103名学员入驻亳州联滔电子开展顶岗实习。为保障务工人员留得住、干得好，安排专人驻企全程跟进服务，及时协调解决实习生上岗适配、工作生活等各类问题，筑牢企业用工稳定防线。仅6月份，全区就为亳州联滔电子成功输送务工人员657人，为企业持续稳定生产注入强劲人力支撑。

优质营商环境是区域经济高质量发展的最大底气。下一步，谯城区将持续深化“六找一接”常态化服务机制，持续优化涉企服务模式、补齐产业发展短板，聚焦企业全生命周期需求，提供更精细、更暖心、更高效的精准服务，持续激活产业发展新动能，以优质营商环境助力辖区经济高质量发展行稳致远。(刘景侠 文/图)