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经济衰退也影响着德国工程和IT行业的就业市场。
由德国工程师协会 (VDI) 与德国经济研究所 (IW) 最新统计的《工程监测报告》显示，2025年第四季度，德国约58,400名工程师和IT专业人员失业，这是自2011年开始这项调查以来的最高数字。与上一年相比，失业率上升了16.7%。
与此同时，工程和IT行业的职位空缺数量为96,780个，比上年同期减少了18.2%。
各职业领域之间也存在显著差异。数据显示，例如，土木工程类职业的职位空缺数量仅下降了3.8%，而计算机科学类职业的职位空缺数量则下降了33%。专家指出，巴伐利亚州和巴符州的职位空缺数量下降尤为明显，在这些地区，受经济冲击尤为严重的汽车制造业对就业具有重要意义。
各行业之间的失业率也存在显著差异。因为与去年相比，土木工程类职业的失业人数仅增长了5.8%，而从事技术研究和生产控制的工程类职业的失业人数则增加了32.9%，在机械制造和汽车技术领域，这一数字甚至增长了34%，巴伐利亚州和巴登-符腾堡州的失业率增幅同样最大。
德国工程师协会表示，这些数据不应被解读为德国未来对技术专家的需求将会减少。VDI主任阿德里安·威利格解释说：“基础设施现代化、能源供应转型、数字化和新技术将带来对合格工程师的长期需求。”
德国工程师协会还强调了技术人才移民的重要性。得益于移民，2012年至2025年间就业人数增加了224,700人；若没有移民，这一数字仅为91,800人。“这清楚地表明，如果没有移民，过去几年保障技术人才供应的工作将困难得多。”
该协会还认为女性劳动力参与潜力巨大。2015年至2023年间，拥有工程或计算机科学相关学位的就业女性人数增长超过四分之一。
德国工程师协会总结称，工程就业市场的发展因具体领域而异。因此，要长期确保技术工人的供应，几个关键因素仍然至关重要：一是继续培养年轻工程师，尤其要吸引女性加入工程行业；二是提高资深员工的留任率；三是帮助外国学生和技术工人成功融入德国劳动力市场。
威利格表示，“如果现在在吸引年轻人才、培训和保障技术工人方面有所懈怠，当经济复苏时，我们就会发现缺乏急需的专业技术人员。“
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