河北
武汉黄鹤楼天桥执法冲突案件引发全网热议：摊贩占道经营、率先动手致一名协管员受伤，涉事三名协管员本占情理优势，却没有遵循规范处置流程，反而聚众围殴摊贩夫妻，最终三人全部因涉嫌故意伤害被刑事拘留。
专业律师分析，这起小事演变为刑事案件的核心根源，就是一线执法人员没有吃透、落实城管系统推行多年的“721”工作法，执法思维简单粗暴，同时商贩群体也普遍不了解这套柔性执法准则，双方认知错位，才让矛盾彻底失控。
此案深刻凸显，面向全体城管人员、广大流动商贩普及学习“721”执法工作法，是规避执法冲突、守住法律底线的关键举措。
住建部制定的“721”执法工作法，是全国城管必须遵守的标准化履职准则：70%的城市管理矛盾依靠前置服务化解，20%依靠日常常态化劝导管理，仅剩下10%屡教不改、存在安全隐患的严重违规行为，才能依法采取处罚、强制管控措施。
七成服务重在源头疏导，要求城管主动规划便民疏导摊位、上门普法、落实首违不罚，从源头减少占道经营；两成管理依托网格巡查、提前沟通、现场整改提醒，温和化解轻微违规。
一成执法作为兜底手段，执行时需全程开启执法记录仪，出现肢体对抗苗头要立刻隔离双方、报警处置，绝不允许执法人员私下以暴制暴。
反观本案三名协管员，全程彻底背离“721”工作法要求。事前没有落实服务职能，未告知摊贩合规经营点位；冲突发生后跳过劝导、隔离等管理步骤；直接放弃合法处置渠道，选择聚众暴力报复。
律师特别指出，执法人员不同于普通公民，即便自身受到攻击，也无权集结同伴殴打当事人，而“721”工作法恰好明确了层层递进的处置流程，本可以从源头避免冲突升级。
正是因为日常培训流于形式，队员只记住管理处罚，完全忽略服务优先的核心要求，才酿成刑事追责的严重后果。
结合该案，律师表示，不管是城管队伍还是摊贩群体，不学习“721”工作法，都会埋下巨大风险。
对城管而言，不少基层队员、协管员缺乏系统学习，形成“一遇对抗就还手”的错误思维，不懂正当防卫的法律边界，不熟悉柔性处置流程。不掌握“721”准则，容易跳过前置服务与劝导环节，直接激化矛盾，轻则面临内部处分、单位民事赔偿，重则像本案一样触犯刑法留下案底，断送个人前途。
在全国城管队伍中常态化学习“721”工作法，能重塑“服务为先”的执法思维，规范冲突处置流程，从队伍内部铲除暴力执法土壤。
对流动商贩来说，绝大多数人从未听说“721”工作法，刻板认定城管只会驱赶、没收工具，一见到巡查人员就本能抵触，甚至冲动动手抗法。普及这套执法准则，能让商贩清楚：城管有规划便民摊位、轻微违规劝导教育的义务，双方产生分歧可通过调解、投诉渠道合理维权，无需靠冲突解决问题，有效减少暴力抗法事件。
从基层治理层面看，全员学习落实“721”工作法，能平衡市容管理与群众生计，打破“城管驱赶、商贩对抗”的恶性循环。前置服务化解大部分矛盾，大幅降低肢体冲突、信访投诉、负面舆情的发生概率，减少行政赔偿与舆情处置成本，实现城市管理有力度、更有温度。
就此，律师提出普法落实建议：第一，各地城管以三名协管员被刑拘为反面典型，将“721”工作法纳入全员必修课，结合法律追责后果开展以案释法，明确各环节处置规范；第二，司法所联合律师、社区走进便民疏导点、街边商圈，面向商贩通俗解读“721”工作法，厘清双方权责；第三，执勤点位、便民摊位张贴工作法公示，公开调解、投诉渠道，让执法流程全程透明。
三城管协管员被刑拘一案是沉重警示。“721”执法工作法不只是管理条文，更是兼顾法理与民生的防护线。只有城管人员吃透准则规范履职，商贩读懂政策理性沟通，坚持先服务、再管理、慎执法，才能从根源减少执法冲突，守住依法行政的底线。
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