四川
很多球迷看不懂CBA球员薪资，为什么有的球星想走却走不了，有的球员到期可以自由转会，其实逻辑并不复杂。CBA本土球员一共就A、B、C、D、E五类标准合同，今天一次性给大家讲得明明白白。
首先是A类新秀合同，这是年轻人进入联盟的第一份合同。不管是自家青训培养，还是选秀大会选上来的新人，起步都是A类，只不过可以更细节划分为青训球员的合同为A1类，而选秀球员则为A2类。
无论是那个类型的A类合同，年薪十几万起步，薪资不高，这个阶段球员转会选择权基本握在母队手里，球员自己很难决定去哪支球队。
接下来B类保护合同。A类到期之后，如果球队打算留下这名潜力球员，就会续签B类。联赛硬性要求，B类薪资必须比A类最后一年翻倍上涨，用来锁住自家辛辛苦苦培养出来的年轻核心。
然后是C类常规合同，这是CBA自由度最高的一类合同。绝大多数轮换球员、普通主力，签的都是C类。薪资跨度很大，几十万一直到550万都在这个区间。它最大的优势，合同到期之后球员就是完全自由身，其他俱乐部可以直接挖人，没有绑定限制。
再就是大家最熟悉的D类顶薪合同。现行规则，本土球员税前顶薪上限600万，而且每一支球队最多只能持有三份D类顶薪名额，名额非常珍贵。
这里有一个全网讨论度最高的规则：当球员原有合同到期，只要母队给他开出合规D类顶薪，联盟其他所有俱乐部，都不允许签下这名球员。
这里补充一个很多人容易忽略的关键点：还没到期的D类顶薪球员，就算球队想把他交易出去，也必须拿到球员本人同意，如果球员拒绝，这笔交易就无法完成。不是俱乐部想卖，就可以直接送走。
最后一类E类老将合同，专门给球队功勋老臣。满足两个条件其中一个就可以签，要么年满34周岁，要么年满32岁并且在同一支球队效力满12年。它最大福利，不占用球队那三个宝贵的顶薪名额。老队员可以降薪留下来，球队也能腾出薪资名额去补强其他位置，算是两全其美的设置。
看懂这五类合同，你再去看各种转会传闻，很多事情一下子就能想通。
大家还有哪些看不懂的CBA薪资转会问题，可以评论区留言。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
