四川
今年早些时候，OpenAI敦促各部门开始试行每周四天工作制，薪酬不变，并声称人工智能很快就能大幅提升人类劳动效率，企业界应该为此做好准备。 然而据该公司的一名离职员工爆料，OpenAI的工作环境令人精疲力竭，充斥着频繁的“危机会议”、周末加班以及“超级残酷”的绩效考核，同事经常被突然解雇。
▲OpenAI首席执行官山姆·奥尔特曼
这名员工称，OpenAI每周工作时间至少70小时。OpenAI和Anthropic的员工还表示，在项目冲刺开发阶段，员工们会连续工作持续数周，没有休息日，每周工作时间超过90小时。
Meta公司的一名员工则透露，今年突然被安排到人工智能团队从事紧急任务。员工没有选择的余地，否则就得辞职。Meta的人工智能业务团队中，员工经常工作到深夜，而且在非工作时间也感觉自己“随时待命”。
谷歌前员工阿明·沙利今年五月份离职，原因是人工智能对他的工作产生了负面影响。随着谷歌将处理器和内存存储等关键资源转移到人工智能项目，程序部门经常出现故障，导致他经常需要通宵工作，而这种情况发生的频率越来越高。
沙利称，自从离开谷歌，他的睡眠和整体健康状况都有所改善。他认为，大型科技公司过度依赖人工智能工具“会造成一种不良的企业文化，给工程师带来过大的压力”。
加州大学伯克利分校的一项研究对一家美国科技公司的数百名员工进行了为期八个月的跟踪调查，观察他们如何使用AI。研究发现，这些员工使用AI后，工作节奏更快，承担了更广泛的任务，并且工作时间也更长。科技员工的工作量增加，部分原因是需要不断检查AI工具的输出结果。
麻省理工学院创新学者尼尔·汤普森表示，即使在引领AI发展的科技公司，也不太可能要求员工仅仅部署一些应该完成他们部分工作的工具然后就继续工作。
OpenAI首席执行官奥尔特曼则在7月下旬的一期播客节目中说：“长期以来，科技一直向人们承诺，他们将减少工作时间，拥有更多的休闲时间，但不知何故，我们始终无法在社会上大规模实现每周4天工作制。我不认为人工智能会改变这一点。”
奥尔特曼强调的是人类与生俱来的竞争和超越他人的欲望，他说，人类永恒地痴迷于与他人比较自我表现和拥有的东西，这意味着“我们的期望越来越高，我们总是想要更多”。
他预测，这种“执念”将持续存在，也将推动着经济运转，驱使人类希望自己对他人有所用处。即使未来技术不断进步，人类仍会继续把注意力放在工作上，只不过届时工作的形式可能有所不同，而人类每周依然会花上几十个小时从事工作。
红星新闻记者 卿滢
编辑 邓旆光
审核 冯玲玲
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