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《电鳗财经》电鳗号/文
当一家上市公司的“前任”留下一笔糊涂账，却要“现任”高管用品牌的信誉和市场的信任来“埋单”，这究竟是制度设计的漏洞，还是人性贪婪的必然?交大昂立因两笔十年前的会计“糊涂账”被ST“戴帽”，如同一记响亮的耳光，打在了公司治理的软肋上。
8月4日，交大昂立起正式“戴帽”，股票简称为ST交昂，而其变动的原因则是7月31日晚间该公司发布的一则《行政处罚事先告知书》。公告显示，上海证监局认为公司2023年会计差错更正公告及2024年年度报告存在虚假记载，并拟决定对公司及相关责任人员给予警告并处以罚款。
据公告披露，海徐汇昂立小额贷款股份有限公司(以下简称昂立小贷)为交大昂立及其子公司合计持股50%的联营企业。2013年8月至2016年1月，昂立小贷向上海兴浦服装有限公司(以下简称兴浦服装)等相关主体发放抵押贷款6,200万元。2015年1月、5月，上海昂立久鼎典当有限公司(以下简称久鼎典当，交大昂立全资孙公司)与昂立小贷签订《合作协议》，约定在昂立小贷承担贷款风险的基础上，久鼎典当向兴浦服装发放当金4,700万元用于偿还昂立小贷。截至2021年末，交大昂立就前述当金计提减值比例为50%，计提减值金额为2,350万元。
2023年8月31日，交大昂立发布《关于前期会计差错更正及追溯调整的公告》(以下简称会计差错更正公告)，对久鼎典当补提2021年度当金减值准备，对公司2021年度财务报表因兴浦服装当金事项调增信用减值损失2,350万元。前述差错更正的会计依据不足，涉嫌虚减2021年度利润总额2,350万元，占更正后2021年年报披露利润总额的213.52%，导致2023年会计差错更正公告存在虚假记载。
公告还披露，2023年9月、10月，昂立小贷基于《合作协议》合计划转4,000万元至久鼎典当。因未确认债权债务关系且存在不确定事项，久鼎典当将该笔款项暂挂“其他应付款”。2024年末，债权债务关系确认且不确定事项消除，公司进行相应会计处理，将前期补充计提的2,350万元减值损失冲回，涉嫌虚增利润总额2,350万元，占2024年年报披露利润总额的60.26%，导致公司2024年年报存在虚假记载。
根据以上涉嫌违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度，依据《证券法》第一百九十七条第二款的规定，中国证监会上海监管局拟决定:对上海交大昂立股份有限公司责令改正，给予警告，并处以400万元罚款;对嵇霖给予警告，并处以200万元罚款;对嵇敏给予警告，并处以100万元罚款;对曹毅给予警告，并处以100万元罚款。
交大昂立的案例，为所有上市企业敲响了警钟：时间不是问题的解药，而是问题的放大器。要打破“前任坏账，现任买单”的恶性循环，必须从制度层面建立“防火墙”。一方面，强化离任审计与责任追索，让“前任”无法轻易“甩锅”;另一方面，完善内控体系，确保每一笔交易都有迹可循，让“糊涂账”无处遁形。更重要的是，重塑企业文化，让“诚信”与“责任”成为企业的基因，而非仅仅挂在墙上的口号。
另外，交大昂立的“戴帽”，是资本市场信用体系的一次阵痛。它提醒我们，企业的“健康”不仅在于今天的财报数字，更在于能否承受住时间的考验。
《电鳗财经》将继续关注后续发展。
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