浙江
2026年8月12日，由中国移动通信联合会归口的《企业人工智能应用能力成熟度模型与评估》（T/ZGCMCA 028-2025）、《企业人工智能服务能力成熟度模型及评估》（T/ZGCMCA 029-2025）及《人工智能从业人员能力评价规范》（T/ZGCMCA 030-2025）三项团体标准正式发布，自2026年8月15日起实施。
三项标准分别由国家工业信息安全发展研究中心（工业和信息化部电子第一研究所）、赛迪工业和信息化研究院（集团）四川有限公司、中国软件评测中心（工业和信息化部软件与集成电路促进中心）牵头起草，中国移动通信联合会区块链与数据要素专业委员会具体负责标准研制工作。
填补行业空白：AI能力评价有了统一标尺
随着AI技术在产业中加速渗透，企业AI规模化落地提速，但行业长期面临“评估无标准、提升无路径”的困境。企业在AI应用过程中缺乏可量化的能力标尺，投入大量资源却无法清晰评估AI应用的实际水平和价值。
此次发布的三项团体标准，分别聚焦企业AI应用能力、AI服务能力和从业人员能力评价，共同构建了覆盖“应用-服务-人才”的全维度评价体系。
《企业人工智能应用能力成熟度模型与评估》（T/ZGCMCA 028-2025）
该标准确立了企业AI应用能力成熟度的基本原则、模型架构和等级划分，从技术成熟度、运营成熟度、业务融合度、治理合规度四大维度构建评估体系，覆盖L1至L5五个等级。标准涵盖算力设施、数据治理、算法研发、模型运营、场景迭代、安全管控、伦理评估等核心能力要求，为企业AI应用能力的全生命周期评估提供了系统化框架。标准主要解决的是“企业AI用得怎么样”的问题，帮助企业看清自身AI能力水平、明确提升路径。
《企业人工智能服务能力成熟度模型及评估》（T/ZGCMCA 029-2025）
该标准明确了人工智能服务能力成熟度的构成框架与评估方法，涵盖咨询服务、落地实施、测试验证、运营支撑、安全保障五大能力域，覆盖从战略咨询到系统运维的全服务链条。标准主要解决的是“AI服务做得好不好”的问题，为AI服务商的能力评估和客户选型提供统一依据。
《人工智能从业人员能力评价规范》（T/ZGCMCA 030-2025）
该标准规定了人工智能从业人员的岗位分类，从专业知识、技术能力、创新能力、团队协作能力、职业素养等维度，建立科学的分级评价体系。标准主要解决的是“AI人才能力怎么评”的问题，为企业选人用人和从业人员职业发展提供参考。
产学研协同，保障标准权威性与专业度
三项团体标准自2025年启动研制，历时一年有余。2026年4月21日，中国移动通信联合会组织召开技术研讨会，来自国家工业信息安全发展研究中心、中国软件评测中心等机构的50余位行业专家参与研讨。标准起草过程经历了草案撰写、多轮公开征求意见、技术审查与报批审核等阶段，充分汇聚了产学研各界的专业意见。
行业影响：从“无标可依”到“有标可循”
三项团体标准的发布，标志着我国企业AI能力评价领域迈入标准化、规范化发展的新阶段。标准的实施将为企业AI应用能力提供可量化、可对比、可验证的评价标尺，为AI服务商提供能力提升的清晰路径，为AI人才培养提供科学依据，助力AI产业从高速增长走向高质量发展。
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