浙江
近日，杭州市人力资源和社会保障局发布《关于做好2026年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知》（杭人社发〔2026〕64号），请有意向的企事业单位于8月20日前完成申报。
选聘重点
（一）坚持产业导向。围绕我市“296X”先进制造业集群建设，支持科研实力雄厚，学术、技术上达到省内领先的科技领军企业、重点企业、重点平台设立“特聘专家”岗位，重点关注人工智能产业。
（二）关注重点人群。加大对“科技副总”“产业教授”等流动共享人才支持，重点向创新单元内的交流共享人才倾斜。注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕工作中发挥重要作用的人员；注重推荐出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。
“特聘专家”岗位职责
（一）主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；
（二）传授本学科核心课程或关键技术；
（三）领导本学科人才梯队建设；
（四）带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。
“特聘专家”基本条件
（一）在科技创新一线工作，一般应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般应未达到法定退休年龄（按单位申报截止日计算）；
（二）在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成果；
（三）具有带领本学科、行业赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；
（四）具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；
（五）未在市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职。
选聘方式
（一）自主认定
杭州市本年度推出自主认定名额用于支持杭州市“科技副总”“产业教授”等流动共享人才，并向人才发展创新单元所属区适当倾斜。
（二）评审遴选
各区、县（市）、市直属单位、市属高校、新型研发平台和重点企业评审遴选推荐。
选聘程序
分为自主认定、评审遴选两种方式。
（一）自主认定。单位通过市人力社保局人才会客厅系统（网址：https://rchkt.hrss.hangzhou.gov.cn/#/）—“项目申报”—“钱江特聘专家选聘（2026），（以下简称“申报系统”）填写材料，报送至余杭区人力社保局受理审核。
（二）评审遴选。单位通过申报系统填写材料，报送至余杭区人力社保局受理审核。
相关要求
请有意向的企事业单位于8月20日前完成系统申报材料，并同步将原件材料送达区县人社部门现场核验：
1.申报表《杭州市钱江特聘专家申报表》（通过申报系统生成后打印，加盖申报单位的公章后上传）；
2.填写信息根据申报人实际情况如实填写基本信息，学历学位和其他个人简历、业绩成果等信息，要求内容客观详实；
3.在系统上相应位置上传佐证材料（请根据推荐表中基本信息的填写顺序整理、分类，分类制作多页PDF格式文件，附好目录，按照申报内容命名后上传系统附件栏目相应位置）；
佐证材料：科技成果获奖证书、人才项目荣誉称号、重要学术技术任（兼）职、承担科研（基金）项目证明、代表性论著、发明专利、职称证书（专业技术人才提供）、技能类职业资格证书（技能人才提供，可通过网上核验的无需提供）等能反映技术技能成果、贡献的证明材料（上传的内容均需加盖单位公章）。
来源：余杭人社发布
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