山东
想一想，任正非凭什么可以创业成功？
我曾假设过很多次，如果是我于1987年在深圳创业，我不知道怎么做才能从把队伍从几个人带到几十万人——不要说把这么多人安排在合适的岗位上达成协作，就是他们的工资、吃饭等问题都能愁死人。
普通人的特点是谨小慎微，什么都考虑风险，走一步看一步，不敢去赌，害怕犯错，恐惧失败，担心一切努力都化为乌有。
所以我们做事通常是提心吊胆的，做事战战兢兢，如履薄冰，虽然说心有猛虎是必要的，可难免是太紧张太悲观了。
但创业需要的是足够的乐观。
乐观是一种态度，态度决定一切。
我们不妨设想一下：如果你在创业之初就看到了20年后的成功，那你对自己的现在会是什么样的心态和态度？
你看那些穿越文，主角都是胸有成竹的，对未来有坚定的信念，所以他们无论处于什么样的逆境都是从容不迫。相比他们，那些在现实中“因为相信而看见”的创业者和领导者才是真的伟大。
毕竟他们不是从未来而来，他们眼中的未来也是一片迷雾，不知道路该怎么走，不知道怎么办才算正确，但古今中外的顶级领导者都有个核心素质，这是他们能超凡脱俗的关键：
乐观！
事实上，只要你想乐观就能乐观，不过是一念的变化而已。
如果你带过团队，你就能理解这点的重要性，简单说大多数人都是容易悲观的，他们的认识总是局限在当下，特别容易短视，稍有挫折就灰心丧气，甚至一件事还没有做呢，他们就想了很多困难、问题和阻碍，找了太多对自己不利的证据。
所以这种人当不了老大，哪怕他们很聪明，平常也算能干，但就是因为他们习惯性唧唧歪歪，对未来缺乏信心，没有乐观精神，他们的前途就是暗淡无光的。
在公司规模还小的时候敢说“天下三分居其一”，把目标定得非常高，这与其说勇敢有魄力，不如说是乐观主义。
定位决定地位，眼界决定境界。我们必须佩服任正非的胆识和远见，以及那种在当时似乎找不到证据、毫无理由的乐观。
下面我们来聊聊这种心态、态度的重要性。
要知道人是特别容易受周围人和环境影响的生物，蓬生麻中不扶自直，近朱者赤近墨者黑，人们天然倾向于靠拢乐观有信心的人。毕竟，如果大家都是悲观的话，可能就是自证预言实现，一语成谶，那就不好了。
一个团队内部大家有没有信心对结果的成败很重要，带着必败的打算和带着必胜的信心，做事的结果自然是不一样的，领导者的责任就是给大家信心，我们看曹操望梅止渴和赤壁之战后的故事就晓得领导者的乐观对军心稳定有不可替代的影响。
战略上藐视困难，战术上重视困难，把胜利当成信仰，狭路相逢勇者胜，这种乐观的信念才称得上坚如磐石。
领导者每天是愁眉苦脸的样子，还是兴致勃勃的样子，犯错和失败后是万分沮丧还是精神振奋，那队伍的士气是截然不同的，你想一想，究竟哪个是对的，是对胜利有利的？
当然是屡败屡战的乐观和韧性，马斯克说宁要错误的乐观也不要正确的悲观，可谓一语中的。
两个石匠都在干活，一个觉得自己是在养家糊口，每天都是被迫干活，而另一个则认为自己是在建设世界，每天都热情洋溢，他这种积极的心态，以及蓬勃向上的生命力，就会感染周围的人，当越来越多的人团结在他身边的时候，他的梦想就能实现。
不管是任正非还是哪个领导者，他们其实都具备这种感染力和影响力，让人们相信跟着他走会有前途和希望，当然还有好处。
因此，现在人们对AI有很多担忧和迷惑的时候，你应该是充满信心的，对一切积极乐观，你坚信未来是美好的，尽管中间会有弯曲和挫折。
既然反正都要努力做事，那为什么不能充满了热爱和激情去做呢？
如果垂头丧气去干活，那等于是受了双重的罪和苦，太不值得。在某种意义上，乐观就远见，乐观也是生机和胜利的起点。
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