黑龙江
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网上流传一个很火的观点：养老金超过1万元，绝大多数都是2024年9月以后才退休的人。这个说法看到了制度变化，但并不符合整体现实，属于把局部现象当成了全部事实。
先讲清楚政策背景：
机关事业单位养老保险十年过渡期截止2024年9月30日 。
2014.10‑2024.9退休的中人，新办法算出来待遇更高时，高出部分要按比例限高发放。
2024年10月起退休，过渡期结束，不再限高，直接执行完整新办法，再加上职业年金也攒够十年，同等职级工龄，刚退休起步待遇明显更高。
所以，2024年10月之后退休的机关事业人员，一办退休就直接拿到万元以上的变多了，网上晒的很多新退休核定表，大多出自这一批，给大家造成很强的视觉印象。
但不能说全国绝大多数万元养老金，都来自这一批人，有几类人，在2024年9月之前退休，养老金早就破万：
第一，过渡期之前退休的机关事业老人、早期中人。
处级、副高、正高级职称人员，经过多年养老金逐年上调，很多人早就月入过万。他们退休很早，并不是2024年之后才办手续。
第二，电力、烟草、银行等大型国企老骨干。
缴费基数高，还有企业年金，不少人2024年之前就退休，经过连年调待，综合待遇突破一万。
第三，一线城市高缴费企业职工、军队退休军官。
北上广计发基数高，缴费三四十年、长期高基数缴费，部分人老早就拿到万元以上退休金。
这里还要分清一个关键点：很多万元待遇，是基本养老金+职业年金合并之后的总收入。单算基本养老金，不少人还不到一万块钱。职业年金属于补充养老保险，不和基本养老金一起参与每年上调。
现实真相：
1、2024年10月之后退休，机关事业单位更容易刚退休起步就破万；
2、但是全国所有退休金过万的群体里面，很大一部分是早些年退休，靠一年一年上调涨到一万的老同志；
3、企业退休人员不受十年过渡期政策影响，什么时候退休，都不存在“限高放开”这一说。
简单总结：
2024年9月之后退休，机关事业群体起点待遇提高，新退休就拿一万的人明显增加。但“绝大多数过万养老金都是这批人”是夸大说法，大量早退休的老同志，同样可以拿到万元以上退休金。
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