安徽
夏木繁茂，青衿赴岗。8月10日，中铁北京局城轨公司举行2026届新员工入职欢迎会，公司党委副书记、总经理李培龙、党委副书记、纪委书记、工会主席孔令斌、总会计师兼首席合规官陈少林及总部各职能部门负责人出席会议。
会上，李培龙简要介绍了公司发展历程、当前经营布局及发展战略规划，并结合自身成长经历，对新员工提出五点期望：一是快速转变角色，深耕实践筑基，主动告别校园身份，立足岗位、扎根一线，在基层实践中积累经验、锤炼能力，夯实职业发展根基；二是坚守初心本心，锚定成长方向，树立正确的职业观与价值观，深耕岗位职责、专注岗位成长，在履职尽责中实现个人价值与企业发展同频共振；三是勇于担当克难，磨砺过硬本领，主动直面工作中的难题与挑战，锤炼吃苦耐劳、实干担当的优良品格，在一线磨砺中练就攻坚克难的硬核能力；四是坚持终身学习，保持进取姿态，紧跟行业发展趋势与企业发展节奏，持续迭代知识储备、精进业务技能，以终身学习的态度适配企业发展需求；五是常怀感恩之心，坚守责任担当，珍惜企业搭建的成长平台，坚守忠诚履职、实干担当的初心使命，不负韶华，以青春之力赋能企业发展。
孔令斌主持会议并向新员工逐一介绍现场参会领导与各部门负责人。
为健全青年员工常态化、长效培养体系，扎实落实“导师带徒”及领导对接机制，会上，陈少林宣读了新员工一对一领导对接名单，由公司领导、总部各部门负责人结队联系新员工，精准对接大家入职适应、岗位成长困惑与需求、常态化开展指导帮扶，助力新员工快速融入、快速成长。
现场结队赠书，为新员工送上职场成长书籍。
在新人自我介绍环节，大家依次分享毕业院校、专业特长与入职心声。
会后，公司组织了新员工入职培训。在集团公司培训基础上，聚焦企业保密管理、政绩观教育、企业文化理念、企业规章制度、安全生产教育等核心内容，帮助新员工快速了解企业文化、掌握规章制度，筑牢安全底线，树立正确职业理念，快速完成从校园到职场的身份转变。
入职体检
8月9日，全体新员工统一参加了入职体检。
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