四川
白俄罗斯新闻8月10日报道，俄罗斯近期持续拓宽外籍廉价劳动力引入渠道，将朝鲜劳工列为重要用工来源，大批朝鲜务工人员陆续入境俄罗斯参与本土各行业生产工作。
据俄罗斯“东方新闻”频道报道，朝鲜女性劳工团队已正式抵达俄罗斯开展工作，通过外包合作模式为俄本土企业提供稳定劳动力补给，有效填补当地部分基础行业用工缺口，成为俄罗斯缓解人力短缺的全新途径。
俄罗斯本土外包公司已在当地知名分类网站Avito公开发布相关用工招聘信息，面向俄罗斯各类企业推出成建制的朝鲜女性劳工团队服务，单组用工规模固定为四十人。
这批朝鲜女工适配岗位范围广泛，可从事工业流水线生产、服装缝纫车间作业、田间农业劳作以及咖啡馆、餐厅服务等基础工种，适配多行业基础用工需求。
招聘方特别介绍，朝鲜劳工具备突出的岗位优势，不仅熟练掌握各类基础劳作技能，尤其擅长制作寿司卷等特色餐饮工作，同时生产效率稳定、人员流动率极低，能够实现全年稳定在岗就业，可为企业提供持续性用工保障。
该用工合作模式具备严格的定制化规则，招聘方明确要求用工企业必须整体聘用整支劳工团队，不允许拆分人员单独雇佣。
同时企业需为朝鲜劳工提供独立居住条件，专属单独楼层或整栋建筑物，保障劳工集中住宿管理。
双方合作不以常规劳动合同形式签订，统一采用服务合同模式确立雇佣关系，劳工薪资按照小时标准核算，基础时薪起薪为480卢布，薪资体系标准化、统一化。
俄罗斯对朝鲜公民的入境务工政策持续放宽，入境签证发放数量大幅激增。相关数据显示，2025年俄罗斯当局共计向朝鲜公民发放36413份签证，核发总量近乎上一年度的四倍，其中学生签证占比居多，为后续劳务输入奠定人员基础。
依据韩国情报部门的统计数据，截至2025年5月，俄罗斯境内在册朝鲜务工人员已达15000名，这批劳工大多集中在劳动力需求旺盛的俄罗斯远东地区，成为当地基础产业的重要务工力量。
随着在俄朝鲜劳工数量持续攀升，劳工工作环境与人权保障问题逐渐引发国际社会关注与担忧。
人权组织“全球权利合规”发布专项报告披露，就职于俄罗斯建筑工地的朝鲜劳工普遍面临高强度劳作压力，每日工作时长可达16小时，全年休息时间极少，且日常行动全程受到严密监视，工作环境严苛、自由受限。
朝鲜人权中心研究员金允益进一步揭露了朝鲜海外劳工的整体管控模式。
他表示，朝鲜外派劳工长期遭受严格管控与权益压制，朝鲜官方会统一没收劳工个人证件，严格限制其境外行动范围与对外通讯自由，同时截留部分劳工薪资，导致务工人员劳动权益无法得到充分保障。
规模化、成建制的劳务输出模式，虽为俄罗斯补充了廉价稳定劳动力，也为朝鲜带来外汇收入，但背后潜藏的劳工权益与人权争议，也让俄朝劳务合作持续面临国际舆论质疑。
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