贵州
贵阳网·贵阳新闻讯 每周一至周五下班后，位于贵阳国际人才城的职工夜校准时开课。一小时前还在工位上敲代码、做设计、对报表的园区职工，此刻正铺开宣纸练书法、对照讲义学AI、跟着老师学摄影……下班后的“第二课堂”，已成为他们提升自我、丰富生活的日常。
这是贵阳高新区职工夜校的运行常态，今年以来，夜校已累计开设课程30余期，服务职工超500人次，用“订单式”服务回应职工成长所需，成为园区精准服务人才、优化营商环境的一扇生动窗口。
“以前想学新技能，要么找不到合适的课程，要么时间跟上班冲突，现在夜校的课程安排正好满足了我们的需求。”一位刚结束AI工具应用课的职工说。
职工夜校创办之初，贵阳高新区便直奔园区职工痛点，通过座谈交流、调研等方式深入园区企业生产一线，发现不少职工面临“技能提升渠道窄、业余学习资源少”的现实困境，传统培训又普遍存在“供需错配”“时间冲突”等问题。为此，贵阳高新区人才办、工会联合多家单位创新推出“订单式”培训模式——群众点单、政府接单、精准配单，授课时间统一安排在晚间和周末，采用“满15人即开班”的灵活机制，零门槛、全免费向辖区职工开放，真正变“被动听课”为“按需选课”。
课程设置上，职工夜校以“四季适配、全面覆盖、兴趣驱动”为原则，全年分四个季度推出多元课程：1至3月开设非遗剪纸、软笔书法、摄影等课程；4至6月增设素描、自由搏击、读书沙龙等内容；7至9月引入美妆、油画、爵士舞等课程；10至12月聚焦声乐、播音主持、街舞等，形成全年不断线的学习节奏。中医养生和职业技能提升类课程贯穿全年，每月定期开展，助力职工身心健康与职业成长同步。
顺应数字经济发展趋势，夜校于3月4日上线“零基础学跨境电商”免费公益培训课，从变现逻辑、小店搭建到货源筛选、物流模式解析，专业老师手把手带练。课程吸引园区文化传媒、贸易、服饰等领域50余名从业者踊跃报名，切实帮助职工拓宽增收渠道、抢抓发展新机遇。此外，夜校还针对职工职业发展需求，开设职业技能等级考试辅导班，采用“政策解读＋考点精讲＋互动答疑”三位一体模式，从理论知识到实操技巧逐一拆解，帮助备考职工理清思路、增强信心。
今年4月初，职工夜校春季光影摄影入门公益培训课顺利开课。课程以“零基础友好、全技能覆盖”为核心，系统讲解构图技巧、光影运用、色彩搭配等实用知识，助力学员实现“2个课时学会拍大片”的学习目标。“以前拍照总是随手一拍，今天终于明白了怎么构图、怎么找光。下班后能就近学习实用技能，既放松身心又提升了自己。”园区企业职工李女士说。
夜校的服务不止于职场，更精准覆盖职工家庭与生活需求。5月19日，金融知识公益课堂开讲，邀请贵阳农商银行科技支行专家，围绕“告别月光”“守护征信”“远离犯罪”“财富增值”四大维度展开，帮助职工管好“钱袋子”、护好“人生路”；6月12日，针对新高考政策变化，夜校举办高考志愿填报公益讲座，专家结合真实案例演示不同分数段考生的填报策略，并开展一对一答疑。
作为贵州省人才高地和创新创业重要平台，贵阳高新区始终将人才培育作为推动高质量发展的核心动力。职工夜校的创办，不仅为职工搭建了多元化学习平台，满足了他们在职业发展、技能提升及个人成长等方面的需求，更为区域产业升级储备了高素质人才。
“职工的需求在哪里，我们的服务就跟进到哪里。”贵阳高新区工会相关负责人说，下一步，贵阳高新区将以正确政绩观引领民生服务提质增效，持续立足职工多元需求，不断优化课程体系、丰富服务内容，持续办好职工夜校暖心民生项目，以精细化民生服务助力职工成长、赋能区域高质量发展。
记者 李雯文
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