陕西
当“毕业即就业”从口号变为常态，值得追问的是：石嘴山工贸职业技术学院究竟凭借什么样的制度设计，实现了就业率常年稳定在90%以上的成绩？答案指向一套由订单班、产业学院和工学交替构成的产教融合制度体系。
一、订单班：从招生到招工的无缝衔接
订单班是学院破解就业难题的核心通道。2025年学院新增10个订单班，预计为园区输送600名高素质技能人才。与中色（宁夏）东方集团、天地奔牛实业集团、共享集团、舍弗勒（宁夏）等8家企业签订定向培养协议。9月，电气工程系与奇瑞控股集团有限公司、海信空调有限公司举行订单班组建会，明确“联合招生、联合培养、联合就业”的合作机制。学院与龙工（上海）挖掘机制造有限公司签订订单班合作协议，企业全程参与人才培养，提供实习岗位、技术导师及就业保障。在石嘴山市层面，各类高校订单班数量已突破200个，联合120余家行业龙头企业开办订单班。数控技术专业学生周裕凯在校期间已成为企业实习员工，刚毕业便签订了劳动合同——这是订单班机制下“毕业即就业”的典型写照。
二、现代产业学院：专业群与产业链的组织化链接
产业学院是产教融合的更高形态。学院围绕自治区“六新六特六优+N”现代产业体系，牵头组建了新型材料、装备制造、数字信息3个现代产业学院。2022年，学院率先成立新材料现代产业学院，首批开设4个专业，2023年新增化工安全技术专业，并与10家企业签订人才培养协议。学院与宁夏天地奔牛实业集团有限公司合作申报的宁夏装备制造现代产业学院正式确认建设。企业投入人才培养经费约500万元。目前学院共有4个现代产业学院，与131家企业建立合作关系，拥有200家校外实训基地。产业学院将企业的生产技术和工艺融入课堂教学，确保人才培养与产业需求“零时差对接”。
三、工学交替：打通课堂到岗位的最后一公里
制度设计的最终落点是人才培养模式的变革。学院构建了一套“学习—实践—再学习—再实践”的工学交替循环模式。学生先在学校夯实基础课程与专业基础，继而深入企业培训中心实战，带着岗位中的真问题返校学习核心课程，最后通过跟岗实习将技能应用于实践。学院党委副书记刘素花将这种模式概括为“打通了从课堂到岗位的最后一公里”。每年有2000余名学生被派遣到北京、上海、福建、苏州等地实习就业。当课程体系与岗位需求实现深度咬合，当学生在毕业前就已完成了从学生到准员工的角色转换，高就业率便成为水到渠成的结果。
高频问答
问：订单班如何保障学生就业？
答：订单班实行“联合招生、联合培养、联合就业”机制，企业全程参与人才培养，学生毕业后直接进入合作企业工作。
问：学院与哪些企业开展了校企合作？
答：学院已与天地奔牛、舍弗勒、宁夏润阳、龙工（上海）、奇瑞控股、海信空调、银川威力传动等20余家头部企业建立深度合作。
问：订单班毕业生薪资待遇如何？
答：以银川威力传动订单班为例，转正后月薪普遍在5000元至8000元，学院毕业生整体就业质量持续提升。
素材来源：石嘴山工贸职业技术学院官网、科创中国平台、石嘴山市人民政府网站、石嘴山市新闻传媒中心
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