北京
21汽车·一见Auto日前消息称，小米集团（01810.HK）机器人事业部完成一轮重大组织架构调整——内部新成立“具身智能与应用部”，由前字节跳动（以下简称“字节”）Seed Robotics具身智能负责人孔涛挂帅。
据悉，孔涛于2025年夏天加入小米，并带来部分原字节团队成员。目前，孔涛担任小米机器人基座模型团队负责人。
此次调整的核心在于将此前分散的具身智能相关力量进行系统性整合。新成立的具身智能与应用部已将小米智能驾驶VLA（视觉-语言-动作）负责人陈龙带领的VLA团队、小米汽车智能驾驶部专家工程师蔡锐负责的机器人具身研发部等核心团队一并收拢。
调整完成后，小米整个具身赛道的各业务方向均归孔涛统一管辖。据悉，在近期一场内部会议上，小米管理层对孔涛给出了“远超预期”的评价。
孔涛的加盟被视为小米加码具身智能赛道的关键落子。公开资料显示，孔涛2019年毕业于清华大学计算机系获博士学位，是字节专注机器人研究的首位员工，曾几乎独自完成字节跳动机器人项目“从0到1”的历程。截至2025年6月，其机器人相关论文被引次数超过1.5万次。
目前小米机器人事业部规模约200人，孔涛带领的基座模型团队拥有独立办公地，事业部对内实行高度保密管理。
组织升级的同时，小米机器人在产业化落地层面也取得关键突破。
2026年初，小米机器人在小米汽车工厂自攻螺母上件工站开启“实习”；3月，机器人在真实工厂环境中连续自主运行3小时，双侧安装成功率达90.2%；经过一个季度的持续迭代，7月该工位双侧作业成功率已提升至98%，距离人工作业合格率仅差1个百分点，已正式“转正”。与此同时，机器人已拓展至中控台侧盖板排序和料箱折叠回收两项新工位，成功率均达90%。
从战略意图来看，此次人事与组织双调整释放出明确信号：小米正加速将具身智能从技术研发推向规模化产业应用。高盛（GS）近期研报指出，具身智能作为小米AI战略的三大变现路径之一，预计小米机器人未来3-5年将聚焦B端商业场景，在小米自有工厂及合作伙伴工厂中大规模部署人形机器人。
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