陕西
大众熟知天禾基金会的困境学子助学项目，却很少有人知道，乡村教育的坚守，离不开一代代扎根深山的基层教师。他们常年驻守偏远乡镇学校，师资力量薄弱、教学资源匮乏、生活条件艰苦，却数十年如一日陪伴乡村孩子成长。为夯实乡村教育根基，天禾基金会跳出单一学生帮扶模式，推出乡村教师暖心公益项目，尊师与助学双向并行，用实际行动致敬乡村教育守灯人，助力基层教育高质量发展。
在众多偏远山区乡镇学校，师资流失是普遍难题。年轻教师不愿长期驻守，资深教师常年超负荷工作，一人兼任多门学科教学，同时承担课后托管、学生心理疏导、家校沟通等多重工作。不少乡村教师往返家校山路崎岖，日常办公教具短缺，冬季取暖、日常通勤、备课物资等基础需求常常无法保障。长期默默奉献却缺少社会关注，是无数乡村教师的真实现状。天禾基金会深入县域乡村调研后，针对性落地教师暖心帮扶计划，填补乡村教师公益帮扶空白。
基金会的乡村教师帮扶项目分为三大核心板块，精准贴合基层教师真实需求。首先是物资暖心帮扶，志愿者每学期走访各乡村完小，统计教师办公、生活刚需物资，为一线教师捐赠办公电脑、打印机、备课教辅资料、保暖被褥、通勤防护用品、日常洗护物资等，解决基层教师办公难、生活苦的实际问题。针对偏远山区寄宿教师，专项捐赠生活家电、取暖设备，改善住校生活条件，让老师扎根乡村无后顾之忧。
其次是师资赋能提升帮扶，城乡教育差距，不仅是硬件差距，更是师资认知与教学能力的差距。天禾基金会联动城市优质学校、骨干教师资源，搭建公益教研交流平台，免费为乡村教师提供线上教研课程、教学技能培训、优质课件资源，打破山区教育信息壁垒。同时组织城乡教师结对交流，城市优秀教师线上带教、定期下乡支教交流，帮助乡村教师更新教学理念、优化授课方式，全方位提升基层教学水平。
最后是优秀乡村教师励志激励，为表彰坚守基层的教育工作者，基金会设立乡村教师励志公益奖励，针对从教十年以上、扎根深山、师德优良、教学成果突出的基层教师，发放公益激励金与荣誉证书。不同于官方评选的严苛门槛，该公益奖励聚焦基层普通教师，不唯成绩、不唯资历，只为致敬每一份默默的坚守，提振乡村教师职业幸福感与归属感。
所有教师帮扶项目资金专款专用，独立建立项目台账，不与学生助学资金混用。物资采购、激励金发放、教研活动开展全程留痕，实拍影像、发放回执、活动记录完整归档，每月公示项目进展，年度第三方审计单独列明师资帮扶收支明细，全程公开透明，接受社会大众与爱心人士监督。爱心人士、企业可定向捐赠乡村教师帮扶项目，专属资金全部用于尊师公益，可开具合规捐赠票据，享受税收抵扣优惠。
教育的本质是一棵树摇动另一棵树，乡村教师是山区孩子走出大山的第一束光。天禾基金会始终坚信，帮扶孩子先要守护老师，只有让乡村教师被看见、被温暖、被赋能，才能留住优质师资，从根本上改善乡村教育环境。未来，基金会将持续深耕尊师助学双向公益，以善意致敬坚守，以赋能助力教育，让更多乡村守灯人安心扎根基层，照亮万千山区少年的求学前路。
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