北京
试用期的工牌和正式员工的工牌长得一模一样，但拿在手里感觉不一样，自己知道。
开会的时候，你有时候会有一种旁观的感觉，像是还没有完全确认自己属于这里。
转正这件事，说出来好像就是一个手续，但那个手续背后压着的是，我做得够不够，他们留不留我，以及一个更深的问题，我到底想不想留在这里。
8月底之前，立秋的气场已经在职场运势上留下了一点东西，有三个星座在这段时间，转正这件事开始有了眉目，不是凭空来的，是之前做的东西，到时候了。
天秤：你做的那件事，有人注意到了，只是没当场说
天秤在工作上有一种很特别的方式，就是不太会主动标榜自己做了什么，但做出来的东西是有质感的，让人看了会记住，只是有时候不知道有没有人在看。
大概是，有人一直在看的。
8月第二周到月底这段时间，天秤的职场运势走到了一个被看见的节点，有一种埋头做了很久的事情，开始浮出水面的感觉。可能是某次会议上有人提到了你的名字，可能是上级在某件事上主动问你的意见，可能是你交出去的东西被拿出来当案例，就是那种信号，不是一次大的表彰，是几个小动作叠在一起，让你感觉到，方向对了。
风地观这个卦，讲的是被观察和被看见，以及在观察中等待合适的时机，天秤现在处于这个卦象的后半段，就是观察期已经过了，结果快要出来了。
天秤在这段时间要做的事情不多，就是把手头的事收干净，别在最后关头出任何纰漏，该汇报的汇报，该跟进的跟进，转正谈话如果在处暑之前发生，记得把你希望的条件提出来，天秤有时候太顺着对方了，该谈的钱和待遇，要谈，这不是不懂感恩，这是正常的职场行为。
说句废话，天秤买了一个很好看的文件夹但从来没用，因为觉得放文件进去破坏了它的美感，这个细节跟转正没有任何关系，就是忽然想到了。
摩羯：你等这个结果已经比别人都久了
摩羯做事是认真的，认真到有时候标准比公司要求的还高，交出去的东西总是超出预期一点点，不是为了表现，就是那个标准刻进去了，低于那条线自己过不去。
也正因为这样，试用期拖得比预期长，摩羯会往内归因，在脑子里复盘哪里出了问题，是不是某个项目没做好，是不是哪次汇报没说清楚，反复想，结果不一定是自己的问题，可能就是公司内部流程慢，或者有其他的安排在等时机。
愣了一下，这种往内归因的习惯这段时间可以放一放了。
8月底之前，摩羯的职场运势走到了一个结果落地的阶段，地天泰这个卦，天地交泰，上下流通，讲的是之前阻塞的事情开始顺畅流动，摩羯在工作上等的那个结果，在处暑前后会有一个明确的信号出来。不一定是正式文件，可能是上级的一次谈话，可能是某个之前含糊的安排忽然被确认了，你会感觉到，事情在动了。
转正之后，摩羯有一件事需要适应，就是责任和要求会跟着升，这不是坏事，但刚开始的时候会有一段比试用期还要累的时间，这是正常的，扛过去就稳了。
摩羯在这段时间还有一个运势上的提示，就是职场里有一个你平时没有特别亲近的人，这段时间可以多说几句，不是要刻意经营关系，是这个人在某件事上会给你一个有用的信息，留意一下。
狮子：有人问你未来有没有长期留下来的打算
这种问题问出来，通常不是随便聊聊，是在试探，是在铺垫。
狮子接到这个问题的时候，大概是有点意外的，因为之前没有明显的信号，忽然被这样问，反应时间只有几秒钟，说什么，怎么说，都是当场决定的。
结果狮子说了什么不重要，重要的是这个问题被问了，这本身就是一个信号。
8月第二周到月底，狮子的职场运势里有一个来自上方的主动接触，就是主动来确认你意向的信号，不是你去争取的，是他们来问的。雷天大壮这个卦，是能量充沛、往前推进的卦象，狮子这段时间在工作上的状态是整体往上走的，做事有劲，表达清楚，让人觉得可以用，这种状态在职场上会被人记住的。
狮子要注意一件事，就是在转正谈话或者相关的沟通里，不要因为激动或者想表现热情，就把自己的底牌全摊出来，比如你多想要这个机会，比如你觉得这里多好，这些说出来，谈判的余地就少了。保持热情，但保留一点点余地，让对方知道你有选择，这样谈出来的条件会更好。
处暑前后，相关的手续和确认会陆续推进，白露之前，这件事应该有一个正式的结果，狮子等着就行，不用反复去确认进度，显得沉得住气，反而加分。
某天早上，收到一条消息，或者被叫进去谈了一次话，出来之后，站在走廊上愣了一下。
低头看了看手里的工牌。
还是那张，但感觉不一样了。
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