北京
厦门大学卓越工程师学院“卓工湘行”重点行业前沿专项社会实践队日前奔赴湖南，开展校企对接、优企引才等系列活动，以求打通生涯规划、就业育人与产业实景的联动通道，引导工科学子紧扣国家战略布局明晰职业发展方向。
本次实践队由校团委书记、卓越工程师学院党委书记张晴带队，以“深耕行业调研、助力生涯成长”为主线，实地走访航空动力、新能源新材料、电力能源、钢铁重工、高端装备制造等五大产业龙头企业以及湘江科技创新院，沉浸式调研产业发展趋势及岗位能力需求，深化校企协同育人，不断丰富厦门大学卓越工程师培养路径和新工科人才培养模式。
聚焦多元校企共育 提升工程硕博士专项学生育人成效
实践队先后走访中国航发湖南动力机械研究所(简称“608所”)、湖南中伟控股集团有限公司、国网湖南省电力有限公司三家重点企业，围绕不同类型工程硕博士专项学生培养开展对接，全方位拓宽校企联合培养维度。走访过程中，张晴向相关企业详细介绍了厦门大学建设情况，分享了卓越工程师学院“国、海、民、创”建设布局和工程硕博士培养思路。他表示，厦门大学卓越工程师学院聚焦国家发展战略，紧扣重点企业人才需求，全力推进工程硕博士专项学生分层分类联合培养工作落地见效。
活动现场
在608所，实践队与企业负责人围绕全日制工程硕博士专项校企联合培养开展深度研讨，总结现阶段人才培养工作成效，进一步明确双方在人才输送、科研攻坚、实践实训等方面的合作方向，未来，双方将共同持续夯实航空领域高素质工程人才培育根基。
在中伟集团，实践队近距离观摩新能源全产业链智能化生产模式，并结合集团新能源产业国际化发展趋势与企业海外战略布局，聚焦海外卓越工程师定制化培养展开重点交流。校企双方将进一步探索联合育才的国际化人才培育新模式，培养适配企业海外市场发展刚需的工程人才。
在国网湖南电力，校企双方进一步探讨了非全日制工程博士联合培养提质扩容路径，助力重点企业在职工程人才学历提升与能力进阶，搭建校企长效育人平台。
锚定行业前沿优企 拓宽工科人才引育就业渠道
为进一步提升重点行业前沿企业“优企引才”工作实效，进一步拓宽厦大学子赴重点领域、重点行业、重点企业就业渠道，实践队先后赴湖南钢铁集团有限公司、三一集团有限公司两大行业龙头企业开展“访企拓岗”专项行动。
活动现场
湖南钢铁集团是我国先进钢铁材料产业的核心龙头企业、也是湖南省最大的国有企业。实践队深入调研传统重工产业绿色化、智能化、数字化转型升级成果，了解企业市场化创新运营模式，双方围绕高水平人才招录、入职成长培育、海外培训交流等内容深入对接，助力传统重工领域优质人才储备与产业升级双向赋能。
三一集团作为全球工程机械行业领军企业，多项核心产品销量稳居全球首位，是国内高端装备制造产业的标杆龙头企业。实践队深入了解企业高端装备研发、智能智造生产及全球化产业布局优势，调研企业引才标准、核心能力要求与职业晋升体系。双方聚焦校企科研协作及优质毕业生就业输送等工作，商议搭建常态化产教对接、工学联动合作机制，精准对接高端装备产业人才需求，为学生高质量就业搭建优质平台。
立足科创平台赋能 探索双创人才培育全新路径
实践队还赴湘江科技创新院开展创新创业育人专题调研。湘江科技创新院相关负责人详细介绍平台发展历程、产业布局、资源配置及产学研联动运营机制，全面展示了区域科创孵化与产业赋能综合实力。双方围绕双创人才筛选标准、分层分类培养体系搭建、校企协同育人落地举措，以及科创项目挖掘、全周期孵化、商业化落地帮扶等议题开展深度交流，细致梳理了可落地、可复制的校企科创共育经验，进一步打通了学校与区域科创平台的合作通道，为培育高素质创新创业工程人才、推动科创成果转化、构建全方位育人体系奠定坚实基础。
本次实践活动将产业实地调研、校企深度洽谈、学生生涯规划有机融合，通过调研重点行业的优质企业与科创平台，积极探索全日制、非全日制、海外定向等多元工程硕博士联合培养模式，助力学子精准把握行业前沿动态与岗位需求，有效拓宽了校企协同育人格局、进一步丰富了卓越工程师学院建设路径，为学校工程人才培养与重点企业高质量发展实现双向赋能。(文/唐苗 图/孙婷婷)
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