河北
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(一)转变工作认知,树立融合发展理念
推动文秘工作与思想政治工作深度融合,首要破除片面化工作认知,树立双向赋能、协同发展的全新工作理念。明确文秘工作不仅具备事务服务职能,更承担着思想传导、作风引领、文化培育的思政职能,将思想政治建设贯穿文秘工作全过程、各环节。摒弃重业务轻思想的传统思维,把思政育人、思想引领作为文秘工作的重要目标,在日常文稿起草、会议组织、工作督查、服务保障等工作中,主动融入主流思想理念和正向价值导向,实现业务工作与思政工作同部署、同推进、同落实。
(二)创新工作载体,丰富思政浸润形式
立足文秘工作综合性优势,打破传统固化工作模式,创新多元化思政工作载体,实现常态化思想浸润。依托文稿工作优势,在各类公文材料、工作总结、宣传稿件中融入党的创新理论、优良作风理念、正向价值导向,以文字载体潜移默化引导干部职工思想认知。依托综合协调优势,在会议组织、活动统筹、日常沟通中,传递严谨务实、廉洁自律、担当尽责的工作作风。同时结合新时代传播特点,依托文秘宣传阵地优势,丰富轻量化、常态化的思想传播形式,让思政教育融入日常、贴近岗位、深入人心。
(三)强化队伍建设,提升思政赋能能力
聚焦新时代工作需求,全面加强文秘队伍综合素养建设,夯实思政赋能工作基础。常态化组织文秘人员开展政治理论学习,深化对新时代思想政治工作方针、政策、理念的理解,持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。针对性开展思政工作方法、思想研判、价值引导等专项培训,提升文秘人员挖掘思政元素、开展思想引导、化解思想问题的专业能力。引导文秘人员立足岗位践行优良作风,以自身严谨务实、忠诚担当的工作作风树立榜样,以自身正向状态带动整体队伍思想作风提升,筑牢思政赋能人才支撑。
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